貴州省政協(xié)委員就鼓勵青年職工生育提出建議

多舉措提高生育二孩家庭福利保障

本報訊（記者李豐）“建議多措并舉提高生育二孩家庭的福利保障，讓人口增長更加穩(wěn)定持續(xù)?！痹诮衲甑馁F州省兩會期間，貴州省政協(xié)委員、省總工會副主席魏俊提出的《關于生育二孩家庭享受福利保障的提案》引發(fā)熱議。

2017年，貴州省總工會曾開展過一次青年職工生育后顧之憂的調研，調研涵蓋全省288家企事業(yè)單位，24154名青年職工參與了問卷調查。在參與調研的職工中，有2828人已生育二孩，占總人數(shù)的11.71%。剩余的21326名職工中僅有9271名職工表示愿意生育二孩，占43.47%，其余12055名職工表示只愿意生育一個，占56.53%。調查問卷顯示，最為影響青年職工生育意愿的3個選項為經濟負擔重（13705人選擇，占總人數(shù)的56.74%）、無人照料孩子（12111人選擇，占總人數(shù)的50.14%）和3歲以上孩子進入公立幼兒園難（5611人選擇，占總人數(shù)的23.23%）。

對此，魏俊建議，國家應出臺生育二孩家庭物質獎勵政策，加大教育資源的投入力度，增加公立幼兒園數(shù)量，加強師資培訓和硬件設施的投入，提供質量好且收費合理的幼兒園。

在調研中，一些非公企業(yè)認為女職工休產假耽誤了生產，不愿意招聘女性就業(yè)。一些企業(yè)職工建議，由企業(yè)自辦幼兒園，這樣既不耽誤上班也不用考慮孩子入園難。

根據(jù)調研，魏俊提出，“建議有能力的企業(yè)可以自辦托兒所、幼兒園。同時，國家應當盡快健全完善有利于生育女性平等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，對企業(yè)按生育二孩職工數(shù)量或比例減少稅收或給予經濟補助等，消除就業(yè)歧視?！?/p>

李豐