新華社南昌3月25日電 題：校招頻現(xiàn)“奇葩”事——部分高校畢業(yè)生面試現(xiàn)象調(diào)查

新華社記者姚子云、鄧瑞璇

又到一年校招季。記者近日在江西、廣東等地調(diào)查了解到，在部分高校畢業(yè)生找工作面試過程中存在一些“奇葩”現(xiàn)象。

　　企業(yè)假招聘、強毀約、要求不定，應聘者遭遇“花式被坑”

去年9月份，江西財經(jīng)大學應屆畢業(yè)生徐震宇找好工作并簽訂三方協(xié)議。他說，他對這份工作比較滿意，面試時說得清清楚楚是運營崗，但公司后來以“能力不足”為由把他調(diào)到了銷售崗。一打聽招進去的畢業(yè)生都調(diào)了崗，因為企業(yè)招聘銷售崗難，所以在招聘時用了“先引入門、再騙進坑”的手段。

“有一些房地產(chǎn)企業(yè)，不打算招人，卻在就業(yè)季扎堆來學校，以校招宣講的名義給企業(yè)打廣告?！毙煺鹩钫f，還有企業(yè)大張旗鼓地來學校做宣講，學生投簡歷時卻被告知由于不是211大學，幾乎不可能被錄用。

遭遇“花式被坑”的還有廣東某高校研二畢業(yè)生朱小玲。經(jīng)過好幾輪面試，擊敗了幾十個競爭對手，她終于被自己心儀的一家互聯(lián)網(wǎng)公司口頭錄取。然而，還沒等到錄用信，她就被公司告知臨時取消了招聘計劃，還沒就業(yè)就失業(yè)了。

最近，江西農(nóng)業(yè)大學國土資源與環(huán)境學院的應屆畢業(yè)生姚冬輝同樣郁悶。有著學生會工作經(jīng)驗和實習經(jīng)驗的他，在面試中多次“折戟”。“企業(yè)說我能力太強，不適合這個崗位?！币Χx無奈，能力太強反成了被拒理由，他有些啼笑皆非。

此外，一些畢業(yè)生抱怨企業(yè)要求捉摸不定，缺少人文關懷。“經(jīng)常遇到一些企業(yè)招聘，要求高學歷。其實他們需要的只是處理常規(guī)事務的一雙手，卻要求至少研究生學歷?！蹦喜掣咝獙卯厴I(yè)生胡婷婷說，有些企業(yè)則相反，不愿意招收能力強、學歷高的學生，怕人員流失。