增加交流、提升能力，多方聯(lián)動(dòng)化解面試難題

針對(duì)面試過程中出現(xiàn)的一些“奇葩”事，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，需要加強(qiáng)多方聯(lián)動(dòng)，了解彼此需求，破解面試難題。

“面試是一個(gè)雙向選擇的過程，企業(yè)在面試應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也在觀察企業(yè)。”江西財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師曹雯說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生，多考慮學(xué)生感受，不設(shè)置不合理門檻，不盲目提要求，而應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際需求選擇合適的人才；不以研究生的要求來衡量本科生，不能讓“小馬拉大車”。

針對(duì)正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，南昌工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃春文提醒，畢業(yè)生找工作投簡(jiǎn)歷不能一心指望“廣撒網(wǎng)”，面試更要提前做好準(zhǔn)備。

黃春文建議，在投簡(jiǎn)歷前，學(xué)生應(yīng)先了解所投公司的具體情況，綜合網(wǎng)上信息，多請(qǐng)教老師和同學(xué)，再?zèng)Q定是否投簡(jiǎn)歷；獲得面試機(jī)會(huì)后，更應(yīng)端正態(tài)度，積極準(zhǔn)備，不以“刷經(jīng)驗(yàn)”為目的參加面試。否則，畢業(yè)生很容易在不斷面試中迷失自我，可能最后手握一堆錄用信卻都不滿意。

“在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，首先應(yīng)掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)，在面試時(shí)才能更有自信。”華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院輔導(dǎo)員徐喜春說。

“學(xué)校也不應(yīng)缺位?！倍辔粯I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，學(xué)?？梢酝ㄟ^帶學(xué)生參觀企業(yè)、邀請(qǐng)行業(yè)人員做職業(yè)導(dǎo)師等方式，建立起學(xué)生與行業(yè)之間的聯(lián)系，增進(jìn)雙方的溝通理解。同時(shí)，幫助學(xué)生提前構(gòu)建起職業(yè)生涯的意識(shí)，樹立正確的就業(yè)觀念。