●人力資源和社會保障部網(wǎng)站近日開通“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”專欄,下設(shè)6個欄目——政策法規(guī)、曝光臺、欠薪入罪、拖欠農(nóng)民工工資線索反映、維權(quán)渠道、工作動態(tài),所有內(nèi)容一一指向已經(jīng)進(jìn)入沖刺期的治理欠薪。

●欠薪問題何以成為頑疾久治不愈,歸根結(jié)底就在于長期以來很多治理欠薪的措施并未觸及根本,多是針對解決欠薪現(xiàn)象而制定,并沒有解決產(chǎn)生欠薪問題的根本,且多是事后補(bǔ)救。

●建筑工人實(shí)名制只是建筑企業(yè)勞動關(guān)系法治化的開端和重要舉措。要在一個全國擁有建筑業(yè)企業(yè)88059個、從業(yè)人數(shù)5536.9萬人的龐大產(chǎn)業(yè)中完成勞動關(guān)系法治化轉(zhuǎn)型,是一個非常艱巨的工程。

近日,打開人力資源和社會保障部網(wǎng)站,會發(fā)現(xiàn)獨(dú)有的紅色標(biāo)注出一個過去從未有過的欄目——“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”。

這一于近日開通的專欄,下設(shè)6個欄目——政策法規(guī)、曝光臺、欠薪入罪、拖欠農(nóng)民工工資線索反映、維權(quán)渠道、工作動態(tài),所有內(nèi)容一一指向已進(jìn)入沖刺期的治理欠薪。

2016年1月發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》明確:“到2020年,形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局,使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,努力實(shí)現(xiàn)基本無拖欠?！?/p>

如今,距離這一時(shí)間節(jié)點(diǎn),只有不過1年多的時(shí)間。顯然,要做到基本無拖欠的任務(wù)緊迫而繁重。人社部此時(shí)開通“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”專欄,通過專欄公布重大欠薪違法行為,發(fā)布拖欠農(nóng)民工工資黑名單,進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道,便捷高效回應(yīng)群眾關(guān)切,可見徹底治理欠薪頑疾之決心。

據(jù)介紹,“政策法規(guī)”提供與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的法律法規(guī)、政策措施的查詢及解讀?！捌毓馀_”公布重大欠薪違法行為,發(fā)布拖欠農(nóng)民工工資黑名單,反映典型欠薪案件查處中對有關(guān)人員的追責(zé)問責(zé)情況?！扒沸饺胱铩惫季懿恢Ц秳趧訄?bào)酬犯罪案件的判決文書?！巴锨忿r(nóng)民工工資線索反映”開設(shè)專用郵箱收集拖欠農(nóng)民工工資線索?！熬S權(quán)渠道”提供省級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴方式,進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道?！肮ぷ鲃討B(tài)”反映解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議成員單位和各地根治欠薪工作的有關(guān)情況。