為吸納更多人從事養(yǎng)老護理工作，緩解人才短缺困境，人力資源和社會保障部、民政部近日聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（２０１９年版）》，“新國標(biāo)”較２０１１年版標(biāo)準(zhǔn)，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學(xué)歷要求”；明確未取得小學(xué)畢業(yè)證書的考生，理論知識考試可采用口試的方式，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識。

浙江省民政部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，社會對養(yǎng)老服務(wù)需求的爆發(fā)式增長，倒逼主管部門加快引進(jìn)從業(yè)人員，但由于擇業(yè)觀念等影響，愿意從事養(yǎng)老護理行業(yè)的人少之又少，取消學(xué)歷限制也是契合現(xiàn)實需要。

三大“無形門檻”阻礙人才“入行”

缺口巨大的養(yǎng)老護理員為何存在如此引才困境？多位養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者和行業(yè)專家表示，三大“無形門檻”成為護理員入行的“攔路虎”。

——高強度勞動與低水準(zhǔn)薪資。面對失能半失能老人，養(yǎng)老護理員常常需要身兼多職——保姆、護士、陪護員、按摩師、心理輔導(dǎo)師等，從吃喝拉撒基本生存需求到吸痰導(dǎo)尿、精神疏導(dǎo)等輔助醫(yī)療服務(wù)都要掌握。

“我們做的大多是臟活苦活，有些老人患有阿爾茲海默癥等疾病，半夜經(jīng)?？摁[叫喊，我們就整夜無法睡覺。”厲永珍說。

談到薪資待遇，厲永珍說勞務(wù)費是按天計算，１７０元一天，“看起來不算低了，但只有我們這些農(nóng)村來的阿姨愿意做?！?/p>

——職業(yè)前景不明，成長空間小。不少離開養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的年輕從業(yè)者表示，“錢景”和前景都不明確堅定了他們離開的決心。對年輕人來說，在這個行業(yè)未來他們要走怎樣的職業(yè)道路，比如能夠取得怎樣的資質(zhì)，或獲得多高的社會地位和報酬都看不清楚。