新華社杭州１１月２４日電 題：學(xué)歷門(mén)檻降至“無(wú)學(xué)歷要求”，養(yǎng)老護(hù)理員巨大缺口如何補(bǔ)？

新華社記者黃筱、駱飛

擦身、翻身、按摩、喂飯、向護(hù)士匯報(bào)老人夜間情況……每個(gè)清晨，浙江省杭州市長(zhǎng)慶潮鳴街道衛(wèi)生服務(wù)中心老年病房護(hù)理員厲永珍，都會(huì)熟練地為她照顧的兩位老人完成這一套流程。“等我老到走不動(dòng)需要人照顧時(shí)，估計(jì)真沒(méi)人愿意干這個(gè)活了?！保担硽q、已做了５年養(yǎng)老護(hù)理員的她時(shí)常這樣念叨。

據(jù)民政部、國(guó)家衛(wèi)健委等部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有２．４９億老年人、４０００萬(wàn)失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有３０萬(wàn)名，反差極大的三個(gè)數(shù)字揭示了養(yǎng)老護(hù)理人員目前的巨大缺口。而除了數(shù)量少，人員素質(zhì)良莠不齊、專(zhuān)業(yè)能力有限、流動(dòng)性大等也成為困擾這個(gè)行業(yè)發(fā)展的難題。

招人難留人艱，“新國(guó)標(biāo)”降低門(mén)檻至“無(wú)學(xué)歷要求”

居家養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是我國(guó)目前主要的養(yǎng)老方式，無(wú)論選擇哪種方式都離不開(kāi)養(yǎng)老護(hù)理員這一崗位的支持。記者在浙江、貴州等地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理員數(shù)量缺口巨大，增加了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)供給壓力。

在浙江省嘉興市嘉善縣保利安平和熹會(huì)老年公寓，記者發(fā)現(xiàn)公寓里的護(hù)理員也呈現(xiàn)老年化趨勢(shì)，大部分都是５０至６０歲的女性。公寓負(fù)責(zé)人王琦介紹，年輕護(hù)理人員很難招，現(xiàn)在招聘年輕人的渠道主要是學(xué)校，但很多學(xué)生實(shí)習(xí)體驗(yàn)后就轉(zhuǎn)行了。

養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人員短缺不僅在民營(yíng)機(jī)構(gòu)存在，一些公辦機(jī)構(gòu)或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的體制內(nèi)服務(wù)場(chǎng)所也有類(lèi)似問(wèn)題。貴州省貴陽(yáng)市世紀(jì)城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人楊曉芳表示，社區(qū)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)比其他工作要繁雜，這是一個(gè)服務(wù)群體龐大、需求比較多樣且周期較長(zhǎng)的工作。