“走出去”“引進來”：暢通勞務(wù)用工渠道

37歲的姚茂芬一家享受易地扶貧搬遷政策，2017年從榕江縣定威鄉(xiāng)擺頭村搬到安置點陽光小區(qū)。小區(qū)對面的縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，是吸納留守在家的易地搬遷貧困勞動力的重要基地。

去年2月，姚茂芬在園區(qū)內(nèi)一家從廣東引進的服裝廠上班，廠里有兩名師傅帶教，通過“以工代訓”方式上崗?！艾F(xiàn)在還是半熟練工，拿保底2000多元的工資，方便接送娃娃上學，出去打工娃娃就沒人管了。”

榕江縣就業(yè)局局長楊小軍介紹，把培訓放在工廠，有真正的師傅帶教，培訓更有針對性，既是培訓，又是上崗，園區(qū)內(nèi)引進的企業(yè)基本都加掛扶貧車間的牌子，定向培訓了700多人。

每年年底，榕江縣就業(yè)局還會組織勞動力到廣東、福建等地砍甘蔗，一次約3個月，平均每個工人能拿到兩萬元工資。楊小軍介紹，為了提供好就業(yè)服務(wù)，榕江縣還在用工量集中的地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作站。

“就業(yè)推薦、職業(yè)介紹、技能培訓、勞動維權(quán)、子女就學等，幾乎是‘保姆式’服務(wù)。”楊小軍說，組織勞務(wù)輸出，工作人員不僅要送人到崗，還要保證后續(xù)服務(wù)，每年全縣組織輸出勞務(wù)在8000人以上。

據(jù)統(tǒng)計，通過組織勞務(wù)“走出去”，將適合貧困勞動力就業(yè)的勞動密集型企業(yè)或生產(chǎn)線“引進來”，截至2019年底，貴州農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)84.33萬人，共建立就業(yè)扶貧車間和基地2048個，吸納就業(yè)21.2萬人。

　　建立終身職業(yè)技能培訓公共服務(wù)體系

根據(jù)《貴州省農(nóng)民全員培訓三年行動計劃（2019—2021年）》，貴州將按照“全員培訓、規(guī)定培訓、精準培訓、建檔培訓、持續(xù)培訓”要求，用3年時間對全省農(nóng)民群眾開展綜合素質(zhì)提升和技能培訓，確保建檔立卡貧困戶和易地搬遷勞動力家庭有1人以上實現(xiàn)就業(yè)。

目前，已動態(tài)實現(xiàn)易地搬遷家庭“一戶一人”以上就業(yè)目標，并實現(xiàn)對全省貧困勞動力實行實名制動態(tài)管理，為精準培訓提供基本數(shù)據(jù)支撐。

貴州省人社部門提出，下一步，將結(jié)合實際圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位需求，因地制宜地開展各類“短平快”和分階段的培訓，將綜合素質(zhì)培訓與實操實現(xiàn)有機結(jié)合，在提升貧困群眾內(nèi)生動力的同時提升技能水平促進就業(yè)。設(shè)立臺賬，將參加技能培訓人員的詳細資料錄入貴州省職業(yè)培訓實名制管理系統(tǒng)，規(guī)范建立培訓人員電子檔案，建立“培訓一生、記錄一生、服務(wù)一生”的終身職業(yè)技能培訓公共服務(wù)體系。