眼下，在抗擊疫情斗爭中，全國上下眾志成城、共克時艱。但也有不少人擔心，企業(yè)延遲復工會不會影響發(fā)工資，會不會失去工作。對此，一些地方就做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩(wěn)定工作作出了規(guī)定，要求在疫情防控期間，通過采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。企業(yè)依法依規(guī)支付勞動報酬。這些政策措施給不少人吃了定心丸。

但是，僅僅要求企業(yè)推遲上班、不裁員、不扣薪是不夠的，也需要出臺配套政策措施，幫助受到疫情影響的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)渡過難關。綜合研判，此次疫情對經濟的影響是短期的，大企業(yè)也能承受短期壓力。但是，短期內受到疫情沖擊最大的行業(yè)當屬服務業(yè)，尤其是交通、旅游、住宿餐飲、線下培訓等行業(yè)，這些行業(yè)里有不少是中小企業(yè)，其中一些企業(yè)可能面臨開不了工還要繳納房租、支付工資等壓力。一些并非產業(yè)結構升級調整對象的中小企業(yè)可能因一段時期內暫時無法開展業(yè)務而雪上加霜，承受更大的風險。

民營企業(yè)的“56789”已成為社會共識，即“貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數量”。另據測算，民營企業(yè)同時還吸納了90%以上的新增就業(yè)。就業(yè)是最大的民生，民營企業(yè)里大多是中小企業(yè)，因此穩(wěn)就業(yè)最重要的方向是穩(wěn)中小企業(yè)，緩解中小企業(yè)發(fā)展的困境。近年來，為了扶持中小企業(yè)發(fā)展，國家出臺了很多政策措施，為中小企業(yè)的發(fā)展做了大量工作。不斷改善的營商環(huán)境也給了中小企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的信心。根據國家工商總局最新統計數據，2019年全國新設市場主體2179萬戶，日均新設企業(yè)達到2萬戶，再創(chuàng)新高，活躍度為70%左右，市場活力進一步增強。這些新增的市場主體大部分都是中小企業(yè)，吸納了大量新增就業(yè)，需要我們倍加呵護！