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聚焦年終獎(jiǎng):多行業(yè)年終獎(jiǎng)縮水 高薪行業(yè)跌下神壇(2)

2016-12-30 10:55:37    人民日?qǐng)?bào)  參與評(píng)論()人

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,嘗到了甜頭

一線城市快遞員平均月薪將近7000元

日前,58同城根據(jù)后臺(tái)招聘數(shù)據(jù)發(fā)布了《2016城市服務(wù)業(yè)高薪榜》。榜單顯示北、上、廣、深四大一線城市中,快遞員的平均薪資為7028元。而遇到“6·18”“雙11”“雙12”等“電商狂歡季”,快遞員的薪金可以輕松過萬。這種情形不光一線城市存在,在二線城市也很明顯。以南京為例,正常月份,快遞員平均能拿到5000元左右的工資。

對(duì)快遞員高飛來說,年底這幾個(gè)月是他賺錢的好時(shí)機(jī)。“‘雙11’、‘雙12’、年底辦年貨,都是送件高峰期”。高飛介紹,快遞員薪資一般以“底薪+送件提成”來計(jì)算,要想多賺錢只有多送件?!皠e看都是送快件的,平時(shí)多用心的和湊合一天算一天的,到了年底一盤算,一年收入能差好多。勤能補(bǔ)拙,別怕吃苦,把路認(rèn)得更熟,送更多的件,爭(zhēng)取這幾個(gè)月都能上萬。這就是我給自己的年底‘紅包’?!?/p>

得益于“互聯(lián)網(wǎng)+”,一些傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者也拿到了“大紅包”。孫瑩瑩在北京某服裝賣場(chǎng)的品牌專營(yíng)店工作。一年來,她用微信加好友的方式發(fā)展了2000多名客戶?!拔颐刻於荚谂笥讶Πl(fā)服裝款式、打折信息、搭配竅門,回應(yīng)的人很多。有老客戶晚上10點(diǎn)多趕在關(guān)門前來買衣服呢?!毙O說,都說實(shí)體店效益不好了,可她個(gè)人的月收入從去年的5000多元漲到今年的1萬多?!袄习濯?jiǎng)勵(lì)我勤快,說年底會(huì)給我包個(gè)‘大包’!”

一些創(chuàng)業(yè)不久的小公司,雖然家底還不咋厚實(shí),也有望歡歡喜喜過個(gè)年。

“我這間小公司開業(yè)沒幾個(gè)月,利潤(rùn)有限,大紅包我實(shí)在發(fā)不起,可還是要給員工們發(fā)點(diǎn)年終獎(jiǎng),鼓勵(lì)士氣嘛!”投身紙尿褲行業(yè)的黃曉健說。

“企業(yè)今年?duì)I收增長(zhǎng)約20%,業(yè)務(wù)部門根據(jù)績(jī)效考核發(fā)年終獎(jiǎng),內(nèi)勤部門從收入里劃出一小部分來發(fā)紅包,每人3萬左右。”創(chuàng)業(yè)4年的楊立新說。

當(dāng)然,比起網(wǎng)絡(luò)上傳言的阿里巴巴、華為的“豪包”,創(chuàng)業(yè)的小老板們表示,有種紅包叫做“別人家的紅包”,他們羨慕但不氣餒。

“創(chuàng)業(yè)公司還是老老實(shí)實(shí)按照既定的目標(biāo)成長(zhǎng),一步一個(gè)腳印。只要大家擰成一股繩,總有一天能發(fā)出‘大紅包’?!睏盍⑿抡f。

記者點(diǎn)評(píng):

比“紅包”更重要的,是成長(zhǎng)

相對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)不出“大紅包”的拮據(jù),一些正處于風(fēng)口期、踏準(zhǔn)新增長(zhǎng)點(diǎn)的行業(yè)則是另一番景象。以快遞行業(yè)為例,圓通作為首家快遞公司于今年登陸了A股市場(chǎng),隨后中通在美國(guó)紐交所上市,申通、順豐均在沖刺上市,韻達(dá)也公布了重組方案,“快遞五虎”爭(zhēng)先恐后登陸資本市場(chǎng)的動(dòng)力是看好行業(yè)前景,搶先布局,跑馬圈地,這使身處其中的快遞員也享受到了行業(yè)發(fā)展紅利。

除了搭乘行業(yè)“快車”,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代潮中,借力“互聯(lián)網(wǎng)+”,很多人把發(fā)展的決定權(quán)掌握于自己手中——努力越多收獲越多。對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人來說,當(dāng)崗位和薪資、“年底紅包”不那么如愿時(shí),別抱怨、別等待,要敢闖、肯干,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、挖掘潛力。很多情況下,經(jīng)歷比結(jié)果重要;比“紅包”更有價(jià)值的,是成長(zhǎng)。

行業(yè)間、企業(yè)層級(jí)間收入差距仍然很大

兼顧效率公平,需要破除壟斷,進(jìn)一步“控高”“提低”

“年終獎(jiǎng)起點(diǎn)10萬元,業(yè)績(jī)好的話還可以上浮。此外,年終還有13薪,這是簽合同時(shí)就確定了的??山鼉赡昴杲K獎(jiǎng)只有10萬元,沒人享受到上浮獎(jiǎng)勵(lì)?!痹谝患彝赓Y生物醫(yī)藥公司上班的萬小姐聊起年終獎(jiǎng)不無遺憾。

“業(yè)務(wù)部門根據(jù)績(jī)效會(huì)拿到不同幅度的年終獎(jiǎng),后勤部門能順順利利拿到14薪就不錯(cuò)了?!痹谝患彝赓Y銀行做行政工作的張小姐說。

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