不僅是趙靜，郭玉也有同樣的想法。郭玉今年45歲，目前是山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦物業(yè)處負(fù)責(zé)計(jì)劃生育的一名職工?！皩τ谵D(zhuǎn)崗，職工已經(jīng)有了一種承受心理，工資一直不是很高，也有一些職工自己就辭職了，所以心理有準(zhǔn)備了，真正面臨轉(zhuǎn)崗時(shí)就不會偏激，而且現(xiàn)在省總工會就在這里開了轉(zhuǎn)崗就業(yè)的培訓(xùn)班。”

與其擠在一起爭飯吃，不如發(fā)揮特長“走出去”

趙靜參加的是互聯(lián)網(wǎng)營銷課程，對于以后的轉(zhuǎn)崗，她有一個(gè)初步計(jì)劃，“因?yàn)槲掖髮W(xué)是師范專業(yè)，以后想做教育培訓(xùn)這一類的工作。我覺得教育培訓(xùn)離不開互聯(lián)網(wǎng)，不論是遠(yuǎn)程教育，或者是現(xiàn)在的APP，了解互聯(lián)網(wǎng)對各方面的教育培訓(xùn)都有幫助，所以我選擇學(xué)這個(gè)課程?！?/p>

“與原來相比，生活條件變了，所以開始參加培訓(xùn)。2015年，集團(tuán)也組織了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不過那時(shí)候比較單一。培訓(xùn)費(fèi)用由新礦集團(tuán)出資，包括教材費(fèi)等，但考證費(fèi)需要職工自己負(fù)擔(dān)。一個(gè)證書兩三千，我們一個(gè)月工資才一千多?！闭f起參加過的培訓(xùn)，趙靜感觸頗深，“現(xiàn)在不一樣了，這次是省總工會直接撥的款，而且找來了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，關(guān)鍵是考證費(fèi)用是個(gè)大費(fèi)用，省總直接包了不說，還提供一次免費(fèi)補(bǔ)考。”

免費(fèi)考證，甚至免費(fèi)補(bǔ)考，不止是趙靜，很多參加培訓(xùn)的職工既意外又高興?！斑@讓我們一下子有了方向，最重要的是不用等啊、靠啊。因?yàn)樵诘V上生活了好多年了，有些職工覺得有礦就能吃飯。有這樣一個(gè)培訓(xùn)班，去學(xué)習(xí)之后職工的思想就有了轉(zhuǎn)變，就有可能真正走出去?！?/p>

“與其大家都擠在這里爭這一口飯吃，不如提高我們的技能，發(fā)揮我們的特長，走出去?！毕噍^于華恒礦來說，郭玉所屬的翟鎮(zhèn)礦1993年才開始投產(chǎn)，是一個(gè)比較年輕的煤礦，因而翟鎮(zhèn)煤礦在經(jīng)營效益上還算比較可觀。但是由于去產(chǎn)能，翟鎮(zhèn)煤礦也有相當(dāng)數(shù)量的員工面臨轉(zhuǎn)崗。

在轉(zhuǎn)崗過程中，不少現(xiàn)實(shí)難題出現(xiàn)了?！稗D(zhuǎn)崗的很多，再就業(yè)的不多，尤其是在農(nóng)村，轉(zhuǎn)崗的職工還能做什么？只能通過學(xué)習(xí)技能走出去?！惫裾f。

事實(shí)上，能源煤炭行業(yè)職工和外界交流的不多，讓職工“走出去”談何容易。在郭玉看來，大部分女職工的家屬也是在煤炭企業(yè)，祖祖輩輩生活在這里，走出去的思想和機(jī)會還不開闊，需要有一部分人先走出去帶動一下，而這次培訓(xùn)剛好給我們提供了這個(gè)條件。