劉紅輝自2010年10月16日接手掌管諾安成長，累計凈值回報46.94%，但在近三年內(nèi)的不同時段表現(xiàn)不佳，從其二季度的前十大重倉股看，海蘭信、唐人神、金鴻能源、廣譽遠、開元股份、東方明珠、天廣中茂、新希望、合鍛智能、航天信息，其中有7只與公司另一位基金經(jīng)理史高飛管理的基金諾安新經(jīng)濟重倉重合。另外三只重倉股僅有航天信息年內(nèi)的股價表現(xiàn)微紅。資料顯示，2015年4月史高飛與劉紅輝開始共同管理該基金。

劉紅輝單獨管理的諾安價值增長今年以來凈值增長率為-1.67%，與7.07%的同類均值相去甚遠。同時，該基金近3年以來的業(yè)績表現(xiàn)也低于大盤表現(xiàn)，3年累計回報12.18%，同期滬深300為16.05%。

二季報顯示，諾安價值增長混合前十大重倉為華海藥業(yè)、人民同泰、廣匯能源、上海家化、杰瑞股份、新希望、紫金礦業(yè)、迪安診斷、隆平高科、海南海藥。雖有明顯偏好哪一行業(yè)，但也少見今年表現(xiàn)亮眼的個股。至9月7日，上述十只股票除紫金礦業(yè)年內(nèi)漲幅超過30%外，上海家化、隆平高科、海南海藥都小幅微漲，剩下的除新希望微跌，其余均跌幅在7%-24%。

此外，諾安價值增長混合的資產(chǎn)管理規(guī)模也與發(fā)行時相差甚遠，截至今年6月30日已經(jīng)從2007年峰值的229.94億元下降至19.23億元，。

再看看非常資深的業(yè)界“老將”楊建華。2004年5月開始管理長城久泰的楊建華，截至9月8日任職天數(shù)近5000天。資料顯示，楊建華就職于大慶石油管理局、華為技術有限公司、深圳市和君創(chuàng)業(yè)投資公司、長城證券。具有16年證券從業(yè)經(jīng)歷。2001年進入長城基金，曾任基金經(jīng)理助理，現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理、投資總監(jiān)、基金管理部總經(jīng)理。

楊建華目前管理6只基金多為指數(shù)型，僅長城久兆中小板300和長城久嘉創(chuàng)新成長兩只為主動管理型，且其管理的基金業(yè)績參差有別，有業(yè)績比較突出也有業(yè)績不盡如人意的。

此外不得不提的是中郵基金明星基金經(jīng)理任澤松，從陷入資金鏈困境中的樂視網(wǎng)到遭遇“財務造假”質(zhì)疑的爾康制藥，任澤松的頻頻踩雷也因此成為業(yè)內(nèi)熱議話題之一。

令人艷羨的高薪

除了基金經(jīng)理們的業(yè)績和持股，另一個話題就是所獲高薪了。

一位基金業(yè)內(nèi)人士透露，“2007年牛市時，一些剛出校門就進基金公司的新人能拿到本人都難以相信的高薪，當時就近百萬，一些稍微有經(jīng)驗的基金經(jīng)理平均年薪是幾百萬，頂級基金經(jīng)理甚至可以拿到上千萬。”該人士表示，這些人講起投資思路頭頭是道，但平均從業(yè)經(jīng)歷只有3年左右，缺乏長久的市場歷練，經(jīng)驗的缺失使得容易追漲殺跌，2007年的大牛市，催生了很多基金經(jīng)理新手。