當(dāng)下的資本市場，部分上市公司存在著不同程度的問題。國務(wù)院參事室特約研究員、銀河證券前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家左小蕾認(rèn)為，“上市公司之所以沒有做好，主要有三個(gè)方面”，具體包括制度性問題，投資者問題以及上市公司自身的問題。她建言上市公司健康成長時(shí)表示，“市場經(jīng)濟(jì)的兩個(gè)基本原則是非常重要的”，一是要有利潤導(dǎo)向的淘汰機(jī)制，企業(yè)自己進(jìn)入的時(shí)候就要進(jìn)去，因?yàn)楫?dāng)利潤沒有的時(shí)候，一定會(huì)被淘汰掉，因?yàn)闆]有競爭力；而是企業(yè)要主動(dòng)調(diào)整，這才是生存之道。

　　左小蕾強(qiáng)調(diào)，應(yīng)從三方面入手做好上市公司，第一要發(fā)展一級(jí)市場，做好IPO，讓好企業(yè)上市；第二讓不好的上市公司退市；第三要發(fā)揮場外三板市場孵化器的作用，培育更多的上市公司，從源頭上做起。另外，新三板市場是一個(gè)孵化器，不是一個(gè)交易市場，它實(shí)際上是要為上市公司去更好地從源頭開始，所以要發(fā)展三板市場。

　　在此次啟動(dòng)儀式圓桌論壇環(huán)節(jié)，多為嘉賓談及了自己對(duì)“榜樣”的理解。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)首席研究員繆榮表示，要堅(jiān)持一定的底線，同時(shí)要有自己顯著的競爭優(yōu)勢(shì)和感召力；而中閱資本總經(jīng)理、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫建波則認(rèn)為，“榜樣”企業(yè)的三條標(biāo)準(zhǔn)，包括非常好的現(xiàn)代企業(yè)管理制度、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，管理層一定要勤勉盡責(zé)，是在行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營榜樣；中國政法大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)金融法律研究院院長李愛君說鑄造上市公司榜樣，合法合規(guī)很重要；川財(cái)證券研究所所長陳靂指出，榜樣是一種引導(dǎo)性、示范性、模范行，力量強(qiáng)調(diào)的是實(shí)力、能力。中國社科院金融所銀行研究室主任曾剛則建議，“榜樣的力量”上市公司百強(qiáng)榜的評(píng)選要從投資者保護(hù)的角度給上市公司以價(jià)值觀的引導(dǎo)，應(yīng)該從投資者的保護(hù)角度，給上市公司以良好價(jià)值觀的引導(dǎo)。九泰基金總經(jīng)理盧偉忠說，上市公司對(duì)于股東的最重要的價(jià)值，就在于它能夠持續(xù)地、穩(wěn)定地創(chuàng)造遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平的股東回報(bào)率，不管是通過把握行業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，還是通過在行業(yè)里面持續(xù)構(gòu)造自己的核心競爭力帶來的股東的回報(bào)率。

　　據(jù)了解，本次評(píng)選活動(dòng)是中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)、同花順和鴻箭文化聯(lián)合主辦的，與傳統(tǒng)模式最大的區(qū)別是股民說了算，即傾聽股民心聲，以股民為主導(dǎo)，用更加權(quán)威、更加細(xì)化的大數(shù)據(jù)，更加專業(yè)、更加多元的評(píng)價(jià)人員體系，更好的體現(xiàn)股民的意愿，評(píng)選出股民心中的百強(qiáng)上市公司。

　　本次評(píng)選另一個(gè)與眾不同之處便是將會(huì)成立上市公司研究院。據(jù)了解，該研究院由四大研究委員會(huì)、十二類評(píng)委成員組成。而此次中國上市公司百強(qiáng)榜具體的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，將由上述專業(yè)委員會(huì)與股民代表共同制定，即主辦方先從所有上市公司中評(píng)選出300家優(yōu)秀上市公司，然后通過以上專業(yè)委員會(huì)和廣大股民共同投票，選出最終的100家優(yōu)秀上市公司。