從2016年開始火熱的人工智能，再次讓中國互聯(lián)網(wǎng)公司開始了更加火熱的人才爭奪戰(zhàn)。包括騰訊、京東、獵豹、滴滴、今日頭條等公司均在硅谷設(shè)立了人工智能實驗室，吸引硅谷技術(shù)人才。

招聘企業(yè)瀚納仕發(fā)布《2017年中國十大人才發(fā)展趨勢》報告顯示，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)人才的爭奪戰(zhàn)已經(jīng)在中國打響。“全球科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)人才嚴(yán)重短缺，促使眾多雇主更加努力吸引本領(lǐng)域的合適人選?！备鱾€企業(yè)組織會在2017年增加對這些專業(yè)人才的招聘活動。為了加強未來人才庫儲備，中國公司有可能通過尋求與全球頂尖工程大學(xué)合作的機會，以贏得未來的畢業(yè)生資源。

“我們做技術(shù)的，需要很多應(yīng)用場景驗證。阿里巴巴能提供的場景和數(shù)據(jù)，是美國任何一家公司都提供不了的?！卑⒗镌剖紫茖W(xué)家周靖人直言，中國正在經(jīng)歷數(shù)據(jù)高速發(fā)展期，而且很有可能彎道超車、引領(lǐng)世界。周靖人在加入阿里云之前是微軟合伙人。

領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪此前曾表示：“我們的數(shù)據(jù)顯示，從2013年到2016年有海外（AI）教育背景經(jīng)歷的留學(xué)生，畢業(yè)之后回國工作的比例年均增長率超過14%。有海外工作經(jīng)歷的，曾經(jīng)在海外企業(yè)工作又回國的有多少呢？年均增長率是10%，也就是說有越來越多有經(jīng)驗的人士流回國內(nèi)?！比A西都市報-封面新聞記者崔江艾曉禹