不拿融資的硅谷傳奇公司創(chuàng)始人要來(lái)GMIC了

今天的第004期GMIC人物是Basecamp CEO-Jason Fried。

Jason Fried于1999年創(chuàng)辦Basecamp（原37signals），這是一家不關(guān)心估值，不想改變世界，不追求熱度，不迷戀規(guī)模，不關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，更不接受風(fēng)險(xiǎn)投資的“慢”公司。但即使很少開會(huì)、從不考勤，慢增長(zhǎng)甚至放棄成長(zhǎng)，Basecamp自創(chuàng)業(yè)初始就始終保持盈利，并在2014年就創(chuàng)造了高達(dá)300萬(wàn)美金的年人均營(yíng)收（同期Google僅為123萬(wàn)美金）。

Basecamp還是一家最早嘗試遠(yuǎn)程辦公的公司。Jason Fried表示遠(yuǎn)程辦公并不會(huì)影響商務(wù)合作，他在自己的書籍《Rework（重來(lái)）》中介紹，從公司在 1999 年成立開始，「跟我們見過(guò)面的只有寥寥幾個(gè)，絕大多數(shù)客戶都遠(yuǎn)在千里之外。我們很少搭飛機(jī)過(guò)去握手寒暄，我們遠(yuǎn)程工作。」而他們的客戶當(dāng)中不乏惠普、微軟這樣的大企業(yè)。更重要的是，依靠遠(yuǎn)程辦公，Basecamp成為了全球效率最高的軟件公司之一。

Jason Fried在書中還提到：“想讓遠(yuǎn)程工作徹底失敗，就讓員工去‘試試看’，但公司還是按照原來(lái)的業(yè)務(wù)模式做事”。換句話說(shuō)，你以為你體驗(yàn)的是遠(yuǎn)程辦公，其實(shí)那只不過(guò)是遠(yuǎn)程假裝在辦公室辦公而已。

可以說(shuō)，Basecamp是以小為美的創(chuàng)業(yè)傳奇，更是最早探索并一直堅(jiān)持“遠(yuǎn)程辦公”的企業(yè)。

Basecamp CEO-Jason Fried已經(jīng)確認(rèn)4月26日出席GMIC 在線（GMIC Live 2020），與著名作家、投資人吳軍展開《商業(yè)的減法》深度對(duì)話，相信他能帶來(lái)很多精彩內(nèi)容。

GMIC選擇了《Inc.》雜志上的《The Way I Work: Jason Fried of 37 Signals》，這篇文章通過(guò)專訪Jason Fried，完整呈現(xiàn)了他的一個(gè)工作日或者說(shuō)是“Jason Fried的一天”。文章發(fā)表于2009年11月1日，盡管已經(jīng)過(guò)去10年有余，但這篇文章依然能讓你最直接、最全面的感受到Jason Fried 所賦予Basecamp的基因以及其商業(yè)邏輯。當(dāng)然，作為“Jason Fried的一天”，從文中更能感受到Jason Fried的超級(jí)人格魅力。