據(jù)總務(wù)省調(diào)查，想工作卻因?yàn)椤吧a(chǎn)和育兒”而放棄求職的女性多達(dá)89萬人。日本經(jīng)濟(jì)研究中心的主任研究員佐佐木表示，“女性工作的空間還很大”。預(yù)計(jì)2019年度之前勞動(dòng)參與率將繼續(xù)提高。

人手嚴(yán)重短缺

雖然日本的經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，但也存在無法確保勞動(dòng)力而錯(cuò)失商機(jī)的情況。中小企業(yè)和需要大量人手的零售、餐飲以及運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的短缺情況格外嚴(yán)重。這些行業(yè)對女性和老年人參加工作抱有很高期待。企業(yè)積極錄用女性，工資易于上漲也是女性就業(yè)增加的原因之一。法國巴黎銀行證券的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家河野龍?zhí)杀硎?，“包括正式員工在內(nèi)，工資顯著上漲的局面正在到來”。

日生基礎(chǔ)研究所的主任研究員久我尚子表示，如果大學(xué)畢業(yè)的女性經(jīng)過2次生育、作為正式員工持續(xù)工作，在利用育兒假和縮短工作時(shí)長制度的情況下，整個(gè)職業(yè)生涯的收入將超過2億日元(約合人民幣1180萬元)。另一方面，如果在生育第一個(gè)孩子后離職，等到第2個(gè)孩子的育兒情況穩(wěn)定后，以打零工形式再就業(yè)，一生的收入僅為6000萬日元(約合人民幣350萬元)。如果女性參加工作和漲薪的趨勢出現(xiàn)擴(kuò)大，家庭的消費(fèi)也將增加，有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。