【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】上周發(fā)生在美國費城一家星巴克內(nèi)有關(guān)兩位黑人小伙被捕一事有了新的進展。首先來簡要回顧一下該事件的經(jīng)過：黑人小哥拉松·納爾遜(Rashon Nelson)和唐特·羅賓遜(Donte Robinson)在星巴克等朋友時沒有點單但要求使用衛(wèi)生間，店員拒絕了他們并要求他們離開。兩人一臉懵，十分不高興，不肯離開。隨后店員報了警，警察很快趕來給兩人帶上手銬并帶兩人到警局“休息”了幾個小時。

而今，兩位黑人小哥已經(jīng)被釋放，但事情遠沒有就此結(jié)束。美國國內(nèi)因此又掀起了一場與種族主義有關(guān)的軒然大波。

23歲的納爾遜畢業(yè)于賓夕法尼亞州布魯斯堡大學(xué)，他在過去短短三年內(nèi)已經(jīng)歷過至少十幾次被警方攔截的遭遇，幾乎都是因為交通違規(guī)等小問題，比如在限速5英里(約8公里)/小時的城區(qū)以35英里(約56公里)/小時的速度超速開車，在錯誤車道駕駛，違規(guī)停車等，但從未被如此正式地逮捕過。

納爾遜和羅賓遜告訴美國晨間新聞《早安美國》，事發(fā)當(dāng)天他們到了那家星巴克沒幾分鐘就被警察銬上手銬帶到警察局拘留了8個小時，而他們那時并未被店員明確要求離開。納爾遜還告訴美聯(lián)社，他擔(dān)心自己的生活會因這次事件受到影響。羅賓遜稱，警官們甚至沒有解釋他們被捕的原因，而店內(nèi)的顧客們也表示兩人并沒有什么出格的行為。

羅賓遜回憶說：“我當(dāng)時正試圖自己處理這個情況，因為我考慮到家人和社區(qū)，而我并不知道到底是什么情況，直到我的手被反剪到身后銬上手銬?！奔{爾遜也說：“當(dāng)你知道自己沒有做錯什么，你會有什么反應(yīng)？我試圖想自己到底做錯了什么才會將我們置于這種情況下?！?/p>

當(dāng)時的店員希爾頓(Hylton)如今已經(jīng)不再在星巴克工作了，而她將這次事件歸咎于公司政策。星巴克首席執(zhí)行官凱文·約翰遜(Kevin Johnson)近日飛抵費城并向兩位黑人小哥道歉，費城星巴克也歇業(yè)一個月以對員工進行相關(guān)培訓(xùn)。

美國雖然一直崇尚平等，但種族主義的類似事件卻層出不窮。非裔美國人的社區(qū)負責(zé)人稱這類事情不斷出現(xiàn)，恰恰說明了警方對待黑人男性的方式。

事件中星巴克所在地費城的議員肯雅塔·約翰遜(Kenyatta Johnson)表示，對于這次事件的發(fā)生，他并不覺得驚訝，“我知道種族定性確實存在，而且因為美國公民自由聯(lián)盟指控了費城的種族定性，費城也正接受判決。”

費城警察局局長理查德·羅斯(Richard Ross)也是一名黑人，負責(zé)本次星巴克逮捕事件。他也向兩位黑人小哥道了歉，并說警方先前沒有處理類似事件的政策，但現(xiàn)在很快會有的。

費城對有色人種確實不太友好，2010年美國公民自由聯(lián)盟就曾起訴過費城警方的攔截搜身政策，因為非裔美國人比白人更容易被攔截搜身，且往往沒有正當(dāng)理由。2011年費城通過法令解決了此案，要求收集有關(guān)政策的數(shù)據(jù)并對官員進行培訓(xùn)以減少帶有種族偏見的警務(wù)。

本次事件并不僅是星巴克的問題，還間接反映了美國社會對有色人種的態(tài)度。各界的調(diào)查都顯示，在美國，黑人并沒有受到所謂公平的對待，反而是處處受限。社會各界紛紛表示對本次事件的關(guān)注，并對種族平等、種族定性等問題的真正落實表示支持。

約翰遜議員認為，這類事件在美國各個城市和社區(qū)都有發(fā)生，希望美國種族歧視問題能有進展，以便將美國建設(shè)成真正偉大的國家。(實習(xí)編譯：詹啟慧 審稿：朱盈庫)