此外，法國(guó)最新勞動(dòng)法規(guī)定，晚上6點(diǎn)后到早上9點(diǎn)之前的非正常工作時(shí)間，公司將不允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打電話。這在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代導(dǎo)致辦公效率大大下降，與時(shí)代脫節(jié)。

　　法國(guó)地鐵罷工

勞工制度痼疾 限制法國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　三、前瞻--痼疾改革必定艱難 前路漫漫仍需觀望

勞工制度改革必定會(huì)觸及到很多人的利益，長(zhǎng)期形成的痼疾也有很強(qiáng)的慣性，政府改革的阻力相當(dāng)大。在重視保障勞工權(quán)益的法國(guó)，勞動(dòng)法改革一向是敏感議題。2016年，奧朗德推行的改革措施曾引發(fā)全國(guó)性罷工和抗議潮，甚至導(dǎo)致暴力沖突和人員傷亡。

2016年，法國(guó)數(shù)十萬(wàn)人街頭抗議勞動(dòng)法改革

此次馬克龍政府的改革計(jì)劃雖然沒有去年奧朗改革時(shí)遭遇的反彈強(qiáng)烈，但反對(duì)和爭(zhēng)議仍然存在。"歐洲時(shí)報(bào)"8月30日?qǐng)?bào)道，盡管有63%的法國(guó)領(lǐng)薪職工認(rèn)為現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)在勞動(dòng)領(lǐng)域已不適用，但2/3以上(68%)的人認(rèn)為，老板將會(huì)利用勞動(dòng)法改革來削弱職工的權(quán)利。另外，64%的領(lǐng)薪職工認(rèn)為，盡管新勞動(dòng)法將允許企業(yè)更容易地解雇職工，但員工在應(yīng)聘方面并不會(huì)更容易。

目前看馬克龍的改革決心沒有動(dòng)搖，并在壓力面前指稱"法國(guó)人憎惡改革"。從最近民調(diào)來看，法國(guó)人并不反對(duì)改革，但又擔(dān)心自己的權(quán)益受損。面對(duì)這種矛盾心態(tài)，馬克龍認(rèn)為需要做大量的解釋工作，爭(zhēng)取民眾支持改革。其實(shí)，大多數(shù)法國(guó)人并非不了解改革的重要性，也知道相當(dāng)一部分人可能要做出一定的犧牲，強(qiáng)調(diào)不觸及任何人利益的完美主義者只是極少數(shù)。關(guān)鍵要看改革是否公平，是否真能符合國(guó)家的利益或者說符合大多數(shù)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。

　　四、總結(jié)

這位年輕的法國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人一上臺(tái)便向著法國(guó)勞工制度揮動(dòng)手術(shù)刀，看起來信心滿滿。不過，法國(guó)此前三位總統(tǒng)從希拉克、薩科齊到奧朗德也試圖放松勞動(dòng)法規(guī)，但在遭到反對(duì)阻力后不得不做出退讓甚至偃旗息鼓。這次馬克龍能成功嗎？改革陣痛必然強(qiáng)烈，而馬克龍領(lǐng)導(dǎo)的新政府能否在總結(jié)歷屆政府失敗經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以實(shí)際行動(dòng)對(duì)早已僵化的勞動(dòng)保護(hù)制度打開一個(gè)突破口，會(huì)成為我們持續(xù)探討的主題。

央廣《王冠紅人館》輿情課題組 朱珊珊