“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)最高支持5000萬(wàn)成果轉(zhuǎn)化收入獎(jiǎng)勵(lì)不低于70%

洛陽(yáng)出臺(tái)“人才新政30條”

　　本報(bào)記者田宜龍李宗寬

9月6日，記者從洛陽(yáng)市人才辦獲悉，洛陽(yáng)市委、市政府新近出臺(tái)被稱為“人才新政30條”的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案》，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打造具有重要影響力的區(qū)域創(chuàng)新中心和中西部地區(qū)人才高地，助力鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)和河南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

引進(jìn)和新當(dāng)選院士獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元

按照《方案》，對(duì)于全職引進(jìn)和新當(dāng)選的院士等頂尖人才，洛陽(yáng)市財(cái)政每人給予100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，在崗期間每年給予5萬(wàn)元津補(bǔ)貼。

對(duì)全職引進(jìn)和洛陽(yáng)市自主申報(bào)入選的國(guó)家“千人計(jì)劃”“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、長(zhǎng)江學(xué)者及中原學(xué)者等，由市財(cái)政分別給予60萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)國(guó)家“千人計(jì)劃”“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、長(zhǎng)江學(xué)者及中原學(xué)者等，在崗期間每年分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元津補(bǔ)貼。

圍繞洛陽(yáng)市“565”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，將繼續(xù)實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”，引進(jìn)培養(yǎng)一批具有重大技術(shù)突破和較強(qiáng)產(chǎn)業(yè)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))，探索采取“無(wú)償資助+股權(quán)投資”的方式，給予1000萬(wàn)至5000萬(wàn)元的支持。

探索實(shí)行人才“綠卡”制度

按照《方案》，洛陽(yáng)市將向引進(jìn)培養(yǎng)的兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者等市級(jí)以上高層次人才分類發(fā)放“河洛英才卡”，持卡人可享受社保、公積金、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。

完善高層次人才子女入學(xué)制度，統(tǒng)籌全市義務(wù)教育階段公立學(xué)校資源，優(yōu)先妥善安排人才子女入學(xué)。完善高層次人才醫(yī)療保健機(jī)制，在洛陽(yáng)全市定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)通就醫(yī)“綠色通道”，提供預(yù)約診療等服務(wù)。

洛陽(yáng)市將鼓勵(lì)創(chuàng)新龍頭企業(yè)、科技小巨人企業(yè)等創(chuàng)新主體，通過(guò)市場(chǎng)化渠道引進(jìn)急需緊缺人才。鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所合作，采取掛職兼職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等方式柔性引進(jìn)人才。