為充分發(fā)揮績(jī)效管理的“指揮棒”作用，平遙縣國(guó)稅局積極采取各項(xiàng)措施，努力提升站位，確保各項(xiàng)工作收到實(shí)效。該局打造績(jī)效管理文化氛圍，充分發(fā)揮績(jī)效管理對(duì)工作的引領(lǐng)和促進(jìn)作用；細(xì)化績(jī)效管理指標(biāo)制定，確保每名干部都能把崗位職責(zé)擔(dān)起來(lái)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；完善績(jī)效管理考核措施，找準(zhǔn)工作短板，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)；注重績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)在工作中推卸責(zé)任、工作落實(shí)不到位、造成直接扣分的部門(mén)和責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。

侯長(zhǎng)恒