廣船國際人力資源部部長楊劍鋒表示，“這次廣船國際的廠區(qū)搬遷涉及人數(shù)眾多，為了保障勞資雙方的權益，廣州市荔灣區(qū)法院積極提供司法服務，在廠區(qū)專設‘法院窗口’，法官們在處理案件的過程中非常耐心、專業(yè)、細致、主動，使我們企業(yè)和員工都更加放心”。

廣船國際董事長兼黨委書記韓廣德表示，“荔灣法院為國企護航、服務大局的精神為我們的工作提供大力的便利。我們員工感受到法院是公平的，真正實現(xiàn)以法治思維預防和化解矛盾。接下來，我們也將全力以赴，做到小事不出部門、大事不出廠門，體現(xiàn)法院效果和社會效果”。

綠色通道 離職手續(xù)辦理三天搞掂

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8700多名人員中，主動協(xié)商解除勞動合同意愿的員工達1400多名?！按瑥S人員分流問題曾像塊大石頭一樣壓在心底”，辦理離職手續(xù)的尹若凡回憶道，“原本一直心里沒底的事情，沒想到三天就徹底解決！”

為了給這1400多名離職員工提供一顆“定心丸”，在今年7月5日，廣州市荔灣區(qū)法院成立專門合議庭，派出法官定期進駐廣船國際荔灣廠區(qū)開展咨詢、釋法、調(diào)解和現(xiàn)場資料審查、立案等工作。

9月20日下午，廣船國際員工黎春華來到“法院窗口”，自主提交《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》。駐點法官當即在現(xiàn)場進行基本資料審查，再通過筆錄形式對協(xié)議的合理性、合法性進行審查，并現(xiàn)場立案，集中快速固定雙方權責。在廣船國際和勞動者對《協(xié)議書》均簽名蓋章后，廣州市荔灣區(qū)法院將以《民事調(diào)解書》形式確認《協(xié)議書》的法律效力，該調(diào)解書具有法律強制執(zhí)行力，若一方不履行，可以申請法院強制執(zhí)行。

“這次法院主動介入，給予明確的指引。我現(xiàn)在知道如果公司沒有履行義務，我可以憑借協(xié)議去進行法律訴訟，這切實保障了勞動者的權益?！崩璐喝A滿意地說。

廣州市荔灣區(qū)法院黨組副書記、副院長何國秋介紹，法院對廣船員工提交的申請和資料進行初步審查后，給予法律指引，并無縫接駁立案及調(diào)解程序，通過采取“解決一案帶片案”的方式處理類似糾紛，使糾紛的解決獲得大提速。

鑒于1400多名勞動者將在2017年7月至2018年初陸續(xù)辦理離職手續(xù)，廣州市荔灣區(qū)法院的辦公窗口也將持續(xù)開設到所有解除勞動關系人員辦理好離職手續(xù)之日為止。