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微信工作群“綁架”假期生活 員工吐槽：比上班還忙(2)

2017-01-29 10:16:13 來源：央廣網(wǎng) A+A-

我們所使用的工具，正在重塑我們的行為模式。數(shù)據(jù)顯示，55.2%的用戶每天打開微信超過10次，25%的用戶每天打開超過30次。微信的出現(xiàn)，給我們的生活帶來了巨大便利的同時也帶來了一絲無奈。單位紛紛建立微信“工作群”，工作要求不分時間、地點隨時跑到手機上，在一定程度上微信“綁架”了職工的業(yè)余生活。上海一家外企的員工劉女士坦言，隱形加班令人無奈，但也不敢得罪領導?！八型ㄖ家谖⑿殴ぷ魅豪镛D(zhuǎn)發(fā)，收到之后必須立即回復，不然就要罰款，弄得大家人心惶惶。”

那么，春節(jié)期間的加班費到底怎么算？北京岳成律師事務所律師岳屾山說，首先要區(qū)分“法定節(jié)假日”和“普通休息日”。“春節(jié)七天假期，初一初二初三是法定節(jié)假日，除夕和初四到初六屬于調(diào)休，是從其他周末挪過來的假期。初一初二初三要按照300%來付薪，除夕和初四初五初六按照200%付薪或者安排調(diào)休。如果不能安排調(diào)休，就要支付加班費用。”

隨著一些新興工種的出現(xiàn)，不少單位以不在單位上班為由不支付加班費。對于不需要去單位，用微信“遙控”員工在休息時間加班，是否有加班費呢？中國之聲特約觀察員、北京岳成律師事務所律師岳屾山表示：員工按照單位的要求在上班時間以外完成單位布置的工作，屬于加班范疇，企業(yè)要支付加班費用，勞動者維權要留存相關證據(jù)。一般如短信記錄、微信記錄或者給老板的回復郵件等等，都會留下一些痕跡，能證明在工作時間以外，在非工作場所內(nèi)完成單位交辦的工作。

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