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寧波：應(yīng)聘者找工作求穩(wěn)定首選國企小型民企攤位前門庭冷落(3)

2017-02-11 03:15:51 來源：現(xiàn)代金報 A+A-

寧波著名民營企業(yè)海天集團的攤位也在7號館門口。后來，楊小姐透露，她之所以在海天集團攤位前徘徊是有原因的，因為他們的目標(biāo)人群類似，都要招機械工程、電子自動化方面的工程師。

和楊小姐聊得火熱的是一名姓李的男同學(xué)，即將畢業(yè)于浙江科技學(xué)院機械工程專業(yè)，正好符合楊小姐的要求，而寧波本地人這一點也正合她的意。她馬上讓李同學(xué)下周去公司實地考察加深入了解，雙方還互加了微信。

為什么如此求賢如渴？楊小姐解釋說：“公司每年要招30名以上的機械工程、電子自動化等專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。前面招了20個，目前還有10個名額的缺口。根據(jù)前幾年的經(jīng)驗，老家在外地的大學(xué)畢業(yè)生，在寧波買房安家壓力不小，往往不少人在公司做了兩三年，有點經(jīng)驗或者能獨當(dāng)一面的時候，人就走了。這對公司來說，前面三年白白培養(yǎng)了，損失不小。所以，我們招人不容易，既要專業(yè)對口，又要有戶籍要求?！?/p>

■記者手記

在中小微企業(yè)也能干出一番事業(yè)

昨天，招聘會現(xiàn)場有905家企事業(yè)單位推出4200多個崗位，需求畢業(yè)生15000余名。

在這里，我不想舉例子點名“某某企業(yè)”攤位前面沒有人，“某某企業(yè)”人事主管只收到了一份簡歷。我總覺得，和他們聊聊沒關(guān)系，但寫出來好像是戳中了他們的傷口。

不過，這也是人之常情，俗話說“水往低處流，人往高處走”，誰都想工作穩(wěn)定一點，工資拿得高一點，平時福利好一點。反過來，就這一點，我們誰也不能譴責(zé)別人怎么這樣。

今天，我想說的是，在中小微企業(yè)也是能干出一番事業(yè)的，而且主管部門也在有意識地引導(dǎo)大家扎根中小微企業(yè)。本屆畢洽會的一大看點就是揭曉寧波市大學(xué)生就業(yè)之星的評選結(jié)果。這些獲獎?wù)叨际钱厴I(yè)后就扎根在企業(yè)一線、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新的85后。他們與企業(yè)“同創(chuàng)、共享”，逐漸成長為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。10位就業(yè)之星的平均年薪達到了18萬元，最高的35萬元，最低的13萬元；10位就業(yè)之星提名獎的平均年薪也超過了10萬元。相比過去，越來越多的畢業(yè)生更傾向去中小微企業(yè)，實現(xiàn)自身價值。

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