玩無人機(jī)月薪4000 管家“身價(jià)”5000 萬人招聘會來啦！(2)

2017-02-19 15:00:57 來源：春城晚報(bào) A+A-

而一家游樂場在招聘檢票員等崗位，同樣吸引了很多大學(xué)生?！?000元的工資其實(shí)對剛畢業(yè)的學(xué)生來說不錯(cuò)了?！眮碜岳スさ漠厴I(yè)生小王來自怒江，他覺得可以先就業(yè)再擇業(yè)。對此，昆明觀致建材公司的張小姐也深有感觸，她認(rèn)為這次招聘會上不少求職者的心態(tài)比較成熟，從就業(yè)觀念上來看也非常理性。

　　新競爭

　　可能會有大量中年求職者加入競爭

據(jù)了解，此次參加招聘會的求職者中，80%以上都是即將畢業(yè)的本專科畢業(yè)生。但熙熙攘攘的年輕面孔中，也有部分年紀(jì)稍長的求職者，一位年屆五旬的阿姨帶著厚厚的簡歷，來到一家融資公司的招聘席位前咨詢。阿姨對公司的工作時(shí)間非常在意，她不想太忙，更不喜歡加班。最終，人事專員在看完簡歷后婉拒了她。

鬢角已經(jīng)花白的賴先生從上午10點(diǎn)到招聘會現(xiàn)場，直到下午1點(diǎn)還在現(xiàn)場轉(zhuǎn)悠，他投簡歷的過程比較順利?！拔胰ツ昃蛷膰衅髽I(yè)工廠提前退休了，為了增加退休后的收入，于是和老同事一起來看看。”賴先生在職時(shí)期一直是單位的車工，機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)30年，也取得電工的專業(yè)資質(zhì)，幾家從事機(jī)械生產(chǎn)的企業(yè)都對他很感興趣，對他來說，離家近和收入水平是最重要的考慮因素。

云南招聘網(wǎng)工作人員分析，近年來沿海一帶對生產(chǎn)人員的需求下降，原來從云南通過勞動力轉(zhuǎn)移出去的勞動者，近年來有一定的回流，因此有一部分中年求職者也活躍在求職市場上。

　　建議

　　有規(guī)劃有韌性還得有“火眼金睛”

針對求職者求職過程中可能會遇到的一些問題，蔣老師也提出了自己的建議：“一方面建議求職者一定要有自己的職業(yè)規(guī)劃，我們建議在求職者剛開始就業(yè)的時(shí)候要注意自己的職業(yè)規(guī)劃，想清楚自己想做什么，要做什么再投簡歷。另一方面，進(jìn)入一個(gè)行業(yè)以后，也要有一定的就業(yè)韌性，通常進(jìn)入一家公司之后不要上一個(gè)月、兩個(gè)月班就覺得自己看透了，厭倦了就不想干了，就業(yè)者在面對不符合自己心里預(yù)期的就業(yè)環(huán)境時(shí)，要有耐心去觀察、了解自己所從事的行業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)?！?/p>

而針對現(xiàn)在招聘市場上不少給出高工資的銷售等崗位，蔣老師也建議求職者不要被高工資的誘惑沖昏頭腦，在應(yīng)聘時(shí)，可以關(guān)注公司的成長情況和產(chǎn)品等，在面對薪酬待遇時(shí)也要關(guān)注工資的低位值，對公司前景也需要有理性判斷，“曾有同學(xué)連續(xù)找了幾家公司，去不久就倒閉，一定要避免這種情況。”

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