新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)者權(quán)益該如何保障專家：需加大勞動(dòng)監(jiān)察力度(2)

2017-05-13 08:02:20 來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào) A+A-

對(duì)此，王亞男表示，新興行業(yè)勞動(dòng)者與平臺(tái)公司之間應(yīng)該屬于勞動(dòng)關(guān)系。在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定主要有三個(gè)條件：第一，用人單位和勞動(dòng)者都有符合法律規(guī)定的主體資格。第二，用人單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用并約束勞動(dòng)者，勞動(dòng)者從事用人單位安排的各項(xiàng)工作。第三，勞動(dòng)者的工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。因此，只要?jiǎng)趧?dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等方面服從平臺(tái)公司的安排，且在工作中收到了酬勞，就應(yīng)該認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，不管是主播按直播次數(shù)收取提成，還是快遞員計(jì)件取酬，這些都算作酬勞，只是發(fā)放形式不同而已。

楊云霞認(rèn)為，新興業(yè)態(tài)下的勞動(dòng)者與平臺(tái)公司屬于何種用工關(guān)系，還應(yīng)具體情況具體分析。以主播為例，主播分成簽約、合作分成和獨(dú)立操作三類模式。簽約模式下，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)跟主播簽訂勞動(dòng)合同，主播為該平臺(tái)服務(wù)并接受管理，平臺(tái)向主播支付一定報(bào)酬。該模式下，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系。合作分成模式，指的是直播平臺(tái)與主播雙方約定分成比例，直播平臺(tái)不對(duì)主播進(jìn)行勞動(dòng)管理。獨(dú)立操作模式下，普通人可以通過(guò)實(shí)名注冊(cè)成為網(wǎng)絡(luò)主播，自由活動(dòng)，幾乎獨(dú)立于直播平臺(tái)。后兩種模式下，雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系。

再如，快遞企業(yè)分為直營(yíng)和加盟兩類。在直營(yíng)模式下，快遞員直接與快遞公司簽訂勞動(dòng)合同；在這種模式下，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系。而加盟模式中，快遞員大多是臨時(shí)性員工，沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同。在這種模式下，要審慎判斷雙方之間是不是存在勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，只要滿足了勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)條件，即使雙方未簽訂勞動(dòng)合同，也不影響對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。

目前，關(guān)于新興行業(yè)勞動(dòng)者與平臺(tái)公司之間關(guān)系的爭(zhēng)議，反映出新型共享經(jīng)濟(jì)條件下用工理念的不同：主張是勞動(dòng)關(guān)系的，強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)；主張是勞務(wù)關(guān)系的，則強(qiáng)調(diào)對(duì)新生經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展和創(chuàng)新的保護(hù)。

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