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這類人才急缺2200萬 院校卻面臨招生難的尷尬(2)

2019-01-13 08:21:58 A+A-

范博源告訴記者，近五年來，服裝加工物料成本上漲大概在10%左右，但是人工成本的漲幅則達到了35%。范博源開始擴大智能制造規(guī)模，希望通過產業(yè)升級，來解決工人短缺的問題，提升企業(yè)利潤。

升級產線容易技術工人難尋

近年來，不少像范博源這樣年輕的企業(yè)管理者，希望通過機器代替人，解決用工難題。但是，央視財經記者在走訪了長三角和珠三角一些企業(yè)后卻發(fā)現(xiàn)，升級生產線容易，但是讓工人們隨之升級卻沒那么容易。

一年前，范博源投建了智能車間，專門用來生產廚房灶具。原來灶具沖壓模板等生產環(huán)節(jié)很容易割傷操作員的手，一直很難招到工人。

浙江雅士林智能家居有限公司董事長范博源：以前一條流水線必須要20-30個人工，現(xiàn)在只需要一個人就可以了。提高產能，這個機器能二十四小時不間斷工作。

普通工人招聘難的問題解決了，但新的問題又出現(xiàn)了。那就是，懂這套智能化設備的技術工人嚴重短缺。現(xiàn)在企業(yè)不僅要花錢買設備，還要花錢培訓工人。

浙江雅士林智能家居有限公司董事長范博源：懂智能設備的工人還是不多，非常緊缺，有些高科技人才也不愿意進工廠車間，目前唯一的解決辦法還是自行培訓。

在廚房灶具行業(yè)干了17年的金松，剛剛完成了三個多月的培訓。目前，廠里已經有五個人初步通過培訓考核，但想要滿足生產需要，還得繼續(xù)培養(yǎng)。

浙江雅士林智能家居有限公司員工金松：現(xiàn)在市場上這樣子的人員就是很難招到，公司出大批資金各方面培養(yǎng)人員。

在深圳一家電子產品制造企業(yè)，央視財經記者看到，智能化生產線讓原本需要8位工人的崗位減少到3位。但是負責人說，普通工人不愁了，但技術工人存在大量缺口。

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