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自曝遭性侵的阿里女員工被解雇 當(dāng)事女子發(fā)聲(2)

周:說(shuō)句實(shí)話,我不太想對(duì)外講這些,因?yàn)榭倳?huì)給人一種在賣慘博可憐的感覺(jué)。我確實(shí)很慘,先是被侵犯,然后是自己和家人被網(wǎng)暴,每天都能接到大量侮辱謾罵的電話和短信,崩潰到多次割腕、跳河自殺,到后來(lái)患上嚴(yán)重心理疾病??墒羌词谷绱?,我也不想大家從這個(gè)角度來(lái)關(guān)注這件事情。這個(gè)案子,是涉嫌刑事犯罪的案子,我不想大眾把它娛樂(lè)化,如果有人關(guān)注,我希望大家關(guān)注的是女性身體權(quán)益和女性勞動(dòng)者權(quán)益遭受侵犯后相關(guān)部門的處理及最終的結(jié)果。

記者:有消息說(shuō),阿里已經(jīng)將你除名,具體情況是怎么樣的?公司是以什么方式通知這個(gè)結(jié)果的?解除勞動(dòng)合同的理由是什么?

周:雙十一前,我多次向公司追問(wèn)我的休假安排,公司表示后續(xù)會(huì)安排,讓我等待即可。雙十一后,公司短信告知我會(huì)有律師聯(lián)系我處理相關(guān)事宜。11月15日和23日律師約我面談,面談時(shí)沒(méi)有收到任何紙質(zhì)的委托書和書面材料,再次向律師及公司領(lǐng)導(dǎo)重申請(qǐng)假訴求及遞交請(qǐng)假材料。11月25日我收到公司郵件,宣布與我解除勞動(dòng)合同,11月28日收到紙質(zhì)解除勞動(dòng)合同文件。薪資發(fā)放至11月25日,沒(méi)有收到任何補(bǔ)償或賠償。

公司與我解除勞動(dòng)合同的理由是說(shuō)我違反了《阿里巴巴集團(tuán)員工紀(jì)律制度》中的“對(duì)外發(fā)表或傳播不當(dāng)言論,或故意捏造、散布虛構(gòu)的事實(shí),或傳播未經(jīng)證實(shí)的消息,造成惡劣影響”的規(guī)定。對(duì)此我想說(shuō),不管是我私下找領(lǐng)導(dǎo)處理,還是投訴無(wú)果在飯?zhí)镁S權(quán),或是在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)文章,均是在阿里內(nèi)部反饋問(wèn)題,從未對(duì)外傳播。在事情發(fā)酵后,我也從未接受過(guò)任何媒體采訪,沒(méi)有“對(duì)外發(fā)表不當(dāng)言論”。兩個(gè)案件當(dāng)事人,一個(gè)被公安機(jī)關(guān)處以最高行政處罰,一個(gè)涉嫌刑事犯罪被移送起訴,司法機(jī)關(guān)的處理證明我反饋的問(wèn)題并非“虛構(gòu)”的事實(shí)。并且,問(wèn)題之所以發(fā)酵,造成了“惡劣影響”,是犯罪者的惡劣行徑,是公司相關(guān)人員的的不作為導(dǎo)致,并不是受害者的過(guò)錯(cuò)。再者,事情發(fā)酵后,各級(jí)高層領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)相出來(lái)發(fā)文致歉,已明確表示了公司管理層處理事情時(shí)存在問(wèn)題,現(xiàn)如今又甩鍋給身為被害者的我,要以此開(kāi)除我,真是讓我覺(jué)得心酸又無(wú)奈。

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