“背刺打工人”，怪不得“王媽”形象要翻車

2024-05-28 01:25:56 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào) A+A-

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最近幾天，以“普通人嘴替”人設(shè)出圈的網(wǎng)紅形象“王媽”，及其所屬的文化公司，因?yàn)橐粍t招聘信息，在輿論場(chǎng)上“翻車”。在征集求職者時(shí)，該公司明確提到招聘崗位實(shí)行大小周工作制（即隔周單休），并要求員工自帶電腦。

這樣的招聘條件，難免令年輕求職者眉頭緊皺。如果開(kāi)出這種條件的是別的企業(yè)倒也罷了，求職者大不了吐槽幾句、換家公司再看?？墒?，一想到這家公司最大的成就，就是打造出了“王媽”這個(gè)號(hào)稱共情普通打工人的文化IP，人們難免覺(jué)得遭到了“背刺”。

一時(shí)間，網(wǎng)民批評(píng)之聲此起彼伏，許多人表示“再也不想看王媽了”。不過(guò)，也有人認(rèn)為，這些崗位的待遇在同一城市已屬中上水平，沒(méi)什么好苛求的。面對(duì)爭(zhēng)議，涉事公司表示仍在招聘，且求職者不少。對(duì)此，有網(wǎng)民評(píng)價(jià)道：“劇本往往沒(méi)有現(xiàn)實(shí)來(lái)得殘酷?！?/p>

涉事企業(yè)發(fā)布的招聘信息并不違法，可是，一旦將這樣的現(xiàn)實(shí)與“王媽”系列短視頻的語(yǔ)境結(jié)合起來(lái)進(jìn)行對(duì)比，那些曾經(jīng)被“王媽”打動(dòng)的網(wǎng)民，就會(huì)感到無(wú)比“扎心”。說(shuō)到底，“王媽”之所以能紅火出圈，最大的原因就在于其主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)始終將創(chuàng)作視角牢牢綁定在普通人的身上，用“打工人”的目光去審視、解構(gòu)、調(diào)侃“霸總”套路、貧富差異、職場(chǎng)關(guān)系等。因此，人們自然會(huì)對(duì)這樣的公司有所期待，希望他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中也能踐行其視頻作品傳遞的理念。

在這種情況下，涉事公司的實(shí)際做法，相當(dāng)于自己否定了自己唱出的“高調(diào)”，以致徹底打碎了粉絲心中的濾鏡。如今，其遭遇惡評(píng)，并不令人感到意外。耐人尋味的是，就像這家公司在回應(yīng)中所展示的，事實(shí)上，仍有不少人想要得到這樣的工作，主動(dòng)向其發(fā)送求職信息。因此，從供需平衡的角度出發(fā)，涉事公司就算不提高待遇，也不愁招不到人，這恐怕才是他們做出這一決定的關(guān)鍵原因。只是，一家從事內(nèi)容創(chuàng)作的公司，公然做出與其創(chuàng)作的內(nèi)容相背離的行動(dòng)，終究讓人心涼。其未來(lái)發(fā)展能否像過(guò)去一樣順?biāo)?，“王媽”還能不能收獲觀眾的喜愛(ài)，恐怕都要打上一個(gè)問(wèn)號(hào)。

要打造對(duì)“打工人”更加友好的就業(yè)市場(chǎng)，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)與綜合待遇，當(dāng)然不能只靠用人單位自覺(jué)，而應(yīng)從大環(huán)境著手，逐漸推動(dòng)制度和觀念的轉(zhuǎn)變。不過(guò)，在這一過(guò)程中，如果有企業(yè)愿意主動(dòng)扛起“善待員工”的大旗，成為行業(yè)表率，必然能起到一定的積極作用。反過(guò)來(lái)講，如果某些企業(yè)一邊在嘴上說(shuō)如何對(duì)員工好，另一邊卻總是“口惠而實(shí)不至”，就必然要為其“食言”付出代價(jià)。

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