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一廚工在幼兒園洗碗池里洗墩布被辭退 法院：支持(4)

2025-05-30 14:25:00 來源：央視新聞客戶端 A+A-

對此，原告雷女士稱，自己并不知道這些規(guī)定，沒有參與會(huì)議學(xué)習(xí)過。

北京市石景山區(qū)人民法院法官姚媛：雷某表示，這些規(guī)章制度她不知道，從來沒有學(xué)習(xí)過，當(dāng)時(shí)是讓同事代簽的。但是幼兒園不同意，表示幼兒園要保證衛(wèi)生。

雙方爭議焦點(diǎn)園方解除合同是否合法

原告雷女士認(rèn)為，自己的行為并沒有引發(fā)任何實(shí)際的衛(wèi)生問題或后果。但是幼兒園卻表示，違反規(guī)定就應(yīng)嚴(yán)肅處理，以防患于未然。那么，幼兒園解除勞動(dòng)合同是否合法？

原被告雙方的爭議焦點(diǎn)在于：被告幼兒園與原告雷女士解除勞動(dòng)合同的行為，究竟是合法還是違法的？法院審理認(rèn)為，應(yīng)從三方面進(jìn)行考量。

第一，規(guī)章制度的制定，是否經(jīng)過了民主程序，是否告知了雷某；

第二，雷某到底存不存在著幼兒園所說的這些違規(guī)行為；

第三，要考慮雷某違規(guī)行為是不是達(dá)到嚴(yán)重的程度。

法院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位制定規(guī)章制度需經(jīng)民主程序協(xié)商、內(nèi)容合法且履行公示告知義務(wù)。

本案中，被告幼兒園提交的《員工手冊（試行）》于2022年3月3日經(jīng)職工大會(huì)審議通過，原告雷女士簽字確認(rèn)出席了該職工大會(huì)，并同意審議通過該員工手冊，同意文件內(nèi)容并承諾遵照執(zhí)行。

針對雷女士提出的他人代簽、自己并不知曉相關(guān)規(guī)章制度的主張，法院不予采納。

北京市石景山區(qū)人民法院法官姚媛：雷某說是自己讓同事代我簽的，那么我們肯定認(rèn)為這就是雷某的授意，就是對你有效的，這個(gè)規(guī)章制度你是知道的。

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