倒在工作崗位上為何難認(rèn)工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條至第十六條規(guī)定了工傷認(rèn)定的相關(guān)情況。其中第十四條規(guī)定是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷情況，第十五條規(guī)定是視同工傷的情況，第十六條規(guī)定了工傷認(rèn)定的除外情形。

根據(jù)該《條例》的規(guī)定，杜師傅是在工作期間發(fā)病，但其并非是在工作中受到傷害，因此不能依據(jù)第十四條的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。而杜師傅“在工作時(shí)間和工作崗位”突發(fā)疾病的情況，參照第十五條的規(guī)定可以視同工傷；但因?yàn)槎艓煾档膿尵葧r(shí)間超過了48小時(shí)，不符合第十五條第一款在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的規(guī)定，人社部門做出不予認(rèn)定工傷的決定是符合法律規(guī)定的。

當(dāng)然，杜師傅在工作時(shí)間與工作崗位，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡，其所在單位認(rèn)定他為因公殉職也是應(yīng)該的。

不少人對《工傷保險(xiǎn)條例》的48小時(shí)規(guī)定提出質(zhì)疑，但是需要注意的是,《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的是視同工傷的情況，而非真正意義上的工傷。也就是說,如果勞動(dòng)者確實(shí)因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅?，并不會受?8小時(shí)的限制。

殉職撫恤、工傷待遇、侵權(quán)賠償可兼得

值得提醒的是，如果“殉職者”同時(shí)獲得了有關(guān)方面因公殉職的認(rèn)定，也獲得了工傷認(rèn)定，那么這兩種待遇應(yīng)該是可以兼得的。

比如，張某在工作中遭受傷害，不幸去世，他死后被認(rèn)定為工傷，而同時(shí)張某也被認(rèn)定為“因公殉職”，那么張某親屬不僅可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至第四十五條的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，還可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，此外其親屬還可以獲得張某因公犧牲的一次性撫恤金。

此外，如果因公殉職者是遭遇交通事故死亡的，除了上述待遇，親屬還可以向肇事者主張相應(yīng)的侵權(quán)賠償。

但需要注意的是，在權(quán)利人主張的賠償項(xiàng)目上，應(yīng)準(zhǔn)確區(qū)分可補(bǔ)償性損失和不可補(bǔ)償性損失，可補(bǔ)償性損失采取就高原則，即不能重復(fù)賠償，獲賠的最高額以侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目中較高的項(xiàng)目為限，如受害人在侵權(quán)損害賠償或工傷保險(xiǎn)賠償任一程序中未足額獲得賠償，就差額部分仍有權(quán)起訴要求補(bǔ)足。不可補(bǔ)償性損失可兼得，可以獲得不同救濟(jì)程序的重復(fù)賠償。

在侵權(quán)損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目中不可以用金錢計(jì)算的，可兼得。這些項(xiàng)目在人身損害賠償項(xiàng)目中是指殘疾賠償金、精神損害撫慰金、死亡賠償金；在工傷保險(xiǎn)賠付中指的是一次性殘疾補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就醫(yī)補(bǔ)助金。

而可以用金錢計(jì)算的損失，不可兼得；在人身損害賠償項(xiàng)目中是指交通費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)；在工傷保險(xiǎn)賠付中指的是交通費(fèi)、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

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