從經(jīng)濟學上看，每個人都是理性的經(jīng)濟人。如果撕毀“三方協(xié)議”的經(jīng)濟成本，達到了讓協(xié)議方心痛的程度，也就能真正對他們產(chǎn)生約束作用。當然，這種成本不完全是經(jīng)濟責任，還應(yīng)包括信用懲罰。對于性質(zhì)惡劣的出爾反爾，有必要讓負面信息進入個人信用檔案，這樣也會更有約束力。

但是，歸根結(jié)底，出現(xiàn)“承諾薪酬腰斬”等問題，還是因為“三方協(xié)議”這種就業(yè)形式已經(jīng)落后于時代發(fā)展。在市場經(jīng)濟的今天，還將校方、企業(yè)、個人與就業(yè)強制捆綁，表面看刺激了學生就業(yè)，實則不利于勞動力市場的穩(wěn)定運行。

從長遠看，應(yīng)當實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與市場經(jīng)濟的全面接軌。作為校方，關(guān)鍵的是為學生就業(yè)提供優(yōu)良教育，以及可靠的參考信息。社會則應(yīng)健全就業(yè)保障制度體系，為即將跨出校門的畢業(yè)生，提供戶籍、檔案、保險、公積金等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

作者劉婷婷(作者系第四軍醫(yī)大學副教授、法學博士)

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