大學(xué)剛畢業(yè)的小李原本應(yīng)聘的是“機場安檢”，豈料遇到招聘陷阱，不僅被忽悠干了兩周的車庫保安，還被迫交了3000元的所謂“培訓(xùn)費”。最終，小李向法院起訴后，對方返還了費用。隨著招聘旺季到來，不少求職者因未能有效識別招聘信息的真?zhèn)?，落入了招聘陷阱，甚至誤入傳銷窩點付出生命代價。對此，海淀法院的法官給出了專業(yè)的司法建議，提醒求職者多加小心。

案例

“機場安檢”變“車庫保安”

大學(xué)剛畢業(yè)的小李在網(wǎng)上看到一則招聘廣告。廣告中說，勞務(wù)公司面向社會招聘駐機場安檢員。

小李與勞務(wù)公司取得聯(lián)系，一名陳姓工作人員大致詢問了小李的年齡、學(xué)歷等內(nèi)容，當(dāng)即表示小李很符合機場的招聘需求，小李可帶著身份證來公司進行下一步面試。

按照陳某的要求，小李帶著身份證來到公司面試，簡單詢問后，公司工作人員表示，小李通過面試，但小李需要提交身份證原件，公司需要與公安部門聯(lián)系，核對小李有無犯罪記錄，此外還需要交3000元的介紹費和培訓(xùn)費。

小李將身份證原件交給勞務(wù)公司，并按照勞務(wù)公司的要求交納了3000元，當(dāng)場勞務(wù)公司工作人員向小李出示了手寫收據(jù)一張并出具了一封《推薦信》，表示為了讓小李在實踐中了解和感受安檢保衛(wèi)崗位的特殊性，先行安排小李去某停車場從事安保工作。

然而兩周后，小李不僅分文沒有取得報酬，反而被趕出保安公司。小李依法維權(quán)，最終勞務(wù)公司向小李返還了身份證原件及3000元費用。

防騙第一步

求職者可開展“反偵察”

海淀法院法官蔡笑表示，為避免落入求職陷阱，勞動者在投遞簡歷或與招聘單位取得聯(lián)系前，應(yīng)利用已知的招聘信息展開“反偵察”。

蔡笑舉例說，比如招聘信息中包含公司名稱，則可登錄企業(yè)信用信息網(wǎng)，查詢該公司是否進行了工商注冊，注冊地址與招聘地址是否同一；登錄裁判文書公開網(wǎng)，查詢該公司是否存有大量勞動爭議糾紛或大量債權(quán)債務(wù)糾紛；對該公司企業(yè)信息進行查詢，核實網(wǎng)絡(luò)上是否有對該公司投訴、舉報。

防騙第二步

利用面試了解公司

蔡笑建議，求職者應(yīng)注意面試地點是否為用人單位的工商登記注冊地、是否為該公司的實體辦公地；公司辦公地是否存在“一套人馬，多塊牌子”等情況；公司的辦公場所是否正規(guī)，公司的辦公環(huán)境、辦公條件是否與其招聘信息中介紹的公司規(guī)模相符等等。

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