（原標(biāo)題：BOSS直聘身陷傳銷騙局：“野蠻生長(zhǎng)”的苦果？）

視覺(jué)中國(guó)

8月8日晚9點(diǎn)，位于北京朝陽(yáng)區(qū)冠捷大廈三層的BOSS直聘辦公室依然燈火通明。走廊里時(shí)不時(shí)有員工在打電話：“這幾天公司不是出事了嘛，很多人在加班……”

一位大學(xué)生通過(guò)BOSS直聘求職，被騙入傳銷組織一事，使得這家招聘網(wǎng)站成為輿論的焦點(diǎn)。BOSS直聘對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，最近內(nèi)部正在調(diào)整和加強(qiáng)審核標(biāo)準(zhǔn)，“8月3日凌晨，我們完善審核策略。所有招聘者必須‘機(jī)器審核加人工審核’才能招人。8月4日，我們逐步上線‘身份證+人臉識(shí)別’等更為精準(zhǔn)的審核認(rèn)證措施。8月5日，我們擴(kuò)租600平米辦公面積，擴(kuò)建百余人規(guī)模的人工審核及安全團(tuán)隊(duì)。目前，BOSS直聘仍在持續(xù)推進(jìn)反傳銷策略?！?/p>

這些措施本該早點(diǎn)到來(lái)?！盎仡櫛敬问录?，我們意識(shí)到自2015年初以來(lái)，平臺(tái)執(zhí)行的審核機(jī)制應(yīng)該及時(shí)更新?！盉OSS直聘CEO趙鵬在事件發(fā)生后回應(yīng)媒體時(shí)說(shuō)。

坐火箭般成長(zhǎng)

2015年，BOSS直聘在北京地鐵站大面積投放了一系列廣告，直接與老板在線聊天的宣傳語(yǔ)，一度讓很多求職者感到“地位陡升”。盡管有時(shí)間跟應(yīng)聘者直接對(duì)話的絕大多數(shù)是初創(chuàng)型公司老板——因?yàn)檫@些公司還沒(méi)有人力資源部門，但是這種新穎的招聘方式吸引了大量用戶，也受到風(fēng)投的青睞。

BOSS直聘網(wǎng)站顯示：自2014年7月BOSS直聘上線以來(lái)，用戶增長(zhǎng)迅猛。截至2016年9月30日，平臺(tái)擁有1186萬(wàn)C端用戶，及198萬(wàn)企業(yè)BOSS。

BOSS直聘成立3年來(lái)的發(fā)展速度，可謂坐火箭一般。記者根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)易觀千帆發(fā)布的移動(dòng)應(yīng)用數(shù)據(jù)排名榜梳理，截至今年二季度，BOSS直聘以活躍人數(shù)344.79萬(wàn)位列招聘求職類APP第三位，僅次于行業(yè)內(nèi)兩家上市公司——前程無(wú)憂51job（活躍人數(shù)764.27萬(wàn)）和智聯(lián)招聘（活躍人數(shù)692.75萬(wàn)）。

BOSS直聘是怎么做到的？免費(fèi)發(fā)布職位、放松審核，或許是用戶增長(zhǎng)迅猛的原因之一。趙鵬公開披露，直至事件發(fā)生前，在BOSS直聘發(fā)布第一個(gè)職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；如果不觸發(fā)用戶舉報(bào)，就不強(qiáng)制審核。

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