中國寶武還按照人事效率年均提升不低于8%的目標(biāo)，堅(jiān)持公開選拔優(yōu)化機(jī)制，并要求總部部門率先瘦身，每名進(jìn)員都必須公開招聘，由集團(tuán)分管副總親自參加面試。強(qiáng)化崗位績效與合同管理，積極穩(wěn)妥開拓員工轉(zhuǎn)型渠道，探索新形勢(shì)下的員工市場化退出方式。在2016年分流安置員工33417人的基礎(chǔ)上，1月至5月份，集團(tuán)在崗員工進(jìn)一步分流安置3873人，員工人均創(chuàng)利比2016年有顯著提升。

新機(jī)制催生新動(dòng)力

近幾年，“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”快速發(fā)展，也吸引了大量社會(huì)資本進(jìn)入，目前全國各類鋼鐵電商平臺(tái)已超過300多家，競爭激烈。

中國寶武以歐冶云商為突破口，探索深化混合所有制改革。今年3月，歐冶云商股權(quán)開放項(xiàng)目在上海聯(lián)交所正式掛牌，最終本鋼集團(tuán)、首鋼基金、普洛斯、建信信托、沙鋼集團(tuán)和三井物產(chǎn)等6家戰(zhàn)略投資者及員工持股平臺(tái)入股歐冶云商，獲得增資近10億元，實(shí)現(xiàn)了國有資本、民營資本、外資和員工持股多種資本共存。

今年4月，中國寶武聯(lián)合WL羅斯公司、中美綠色基金、招商局集團(tuán)共同發(fā)起了四源合鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基金，基金規(guī)模初定400億元至800億元，幫助中國鋼鐵行業(yè)去除過剩產(chǎn)能、出清僵尸企業(yè)、加快兼并重組、提高產(chǎn)業(yè)集中度、實(shí)施混合所有制、推動(dòng)新型國際產(chǎn)能合作。

陳德榮表示，今后中國寶武將進(jìn)一步聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)整合等，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司的核心競爭力，努力實(shí)現(xiàn)聯(lián)合重組目標(biāo)。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 李治國）