臨近春節(jié)，不少員工拿到了期待已久的年終獎，這樣一筆頗豐的收入會扣多少稅，成了熱議話題。有人發(fā)現(xiàn)，同樣的收入，年終獎和平時工資收入的扣稅額度并不相同；還有人發(fā)現(xiàn)，自己稅前年終獎比別人高，但拿到手的錢卻比別人少，這究竟是怎么回事呢？

同樣的收入，年終獎扣稅比月工資少

相對來說，年終獎的個稅計算要比平時的工資復(fù)雜一些，根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

對一般職工來說，年終獎的計稅辦法是：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

通俗一點說，也就是把年終獎總額除以12，然后對照個人所得稅的七檔稅率表，看屬于哪一檔就使用哪個稅率和速算扣除數(shù)即可。在不考慮費用扣除額的情況下，其公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

這樣的計算方式，相當(dāng)于降低了年終獎這種大額收入的適用稅率，同樣的收入，年終獎的扣稅自然要比月工資少。舉例來說，在減去相應(yīng)的費用扣除額后，小張月工資收入24000元，而小李年終獎收入24000元，那么，小張需要繳稅4995元，小李只需納稅2295元。

需要注意的是，根據(jù)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次，也就是說，年終獎這種優(yōu)惠的計稅方式每年只能享受一次。

也有起征點，但要看當(dāng)月工資