相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在北京市孵化的高成長性企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)（一般指10億美元以上估值，并且創(chuàng)辦時間較短的公司），是獎勵的重點對象。

在人才個人獎勵方面，北京建立與個人業(yè)績貢獻(xiàn)相銜接的獎勵機(jī)制，業(yè)績貢獻(xiàn)突出的可給予每年最高200萬元獎勵。另外，設(shè)立建言獻(xiàn)策獎勵資金，鼓勵社會各界對高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提意見建議，被采納應(yīng)用或形成制度性成果的可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予10萬元至100萬元的一次性獎勵。

此外，北京還將實現(xiàn)多元化人才評價機(jī)制，改變職稱逐級晉升模式，在全市推廣職稱評審直通車制度，優(yōu)秀人才可直接申報工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級職稱。在北京農(nóng)林科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)研究院等市屬科研院所、生命科學(xué)研究所等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)下放職稱評審權(quán)，由創(chuàng)新主體自主評價使用人才。打破國籍、戶籍、體制等制約，建立健全各類人才職稱申報渠道。結(jié)合北京市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，增設(shè)創(chuàng)意設(shè)計、科學(xué)傳播、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等新業(yè)態(tài)的職稱專業(yè)。

服務(wù)

為留京人才提供公租房共有產(chǎn)權(quán)房

北京同步出臺了多項措施，解決海內(nèi)外人才留京工作的后顧之憂。

暢通人才就醫(yī)“綠色通道”

對于具重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家、具重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才等杰出人才，在人才簽證（R字簽證）、在華工作許可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才簽證最快6個工作日免費辦理完成，最長期限5年的工作許可最快5個工作日辦理完成，在華永久居留證最快50個工作日辦理完成。

另外，以北京為試點探索建立優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度，同時支持優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任北京市重大科研項目主持人或首席科學(xué)家。