生活負(fù)擔(dān)重家人不理解

護(hù)士被丈夫要求辭職回家

除了醫(yī)患矛盾，家庭關(guān)系是困擾護(hù)士群體的另一道坎兒。

“80后”護(hù)士周勤(化名)參加工作11年，因?yàn)楣ぷ髅Α⑷ψ有。?5歲才結(jié)婚。丈夫做小餐飲生意，婚后兩人出現(xiàn)分歧：丈夫覺得周勤在醫(yī)院“伺候人”，要求她辭職回家一起做生意，但周勤并不愿意放棄自己的專業(yè)。

最終，周勤和丈夫達(dá)成了“和解”，她每天凌晨4點(diǎn)多起床到店里幫忙，忙到7點(diǎn)多再去醫(yī)院上班。面色憔悴、雙手皸裂的周勤，很快引起了護(hù)理部主任萬長(zhǎng)秀的注意。在她再三詢問下，周勤哭訴了自己的遭遇，家庭的重?fù)?dān)、丈夫的不理解讓她不堪重負(fù)，甚至想一死了之。

在耐心勸解之后，萬長(zhǎng)秀給了周勤幾點(diǎn)建議：爭(zhēng)取雙方親友的支持，由他們出面來勸說丈夫；主動(dòng)和丈夫談一談自己的想法，爭(zhēng)取他的理解和支持，各自在崗位上做更優(yōu)秀的自己。如今，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，周勤的生活逐步回到了正軌。

四類護(hù)士群體問題最集中

入職5年~10年壓力最大

去年，省中醫(yī)院成立“護(hù)士心理解壓站”后，對(duì)院內(nèi)近千名護(hù)士進(jìn)行心理測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，約10%~20%的護(hù)士存在不同程度的心理問題，其中近半護(hù)士需要心理干預(yù)。

萬長(zhǎng)秀介紹，測(cè)評(píng)過程中以下四類人群?jiǎn)栴}最集中：護(hù)士長(zhǎng)壓力大；新職工壓力大；生二胎的女護(hù)士壓力大；工作5年~10年的護(hù)士壓力大。

萬長(zhǎng)秀說，護(hù)士心理問題的癥結(jié)，概括來說來自以下幾方面：工作壓力大，按照國(guó)家要求“床護(hù)比”應(yīng)達(dá)到1:0.4，然而從業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)張，加班加點(diǎn)成了常態(tài)；擇偶?jí)毫Υ?，由于晝夜顛倒全年無休，不少護(hù)士大齡未婚；科室70%的護(hù)士在35歲以下，這個(gè)年齡段也是家庭負(fù)擔(dān)最重的時(shí)候，同時(shí)解決問題的經(jīng)驗(yàn)不足。