據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道：貴州省務川仡佬族苗族自治縣昇輝醫(yī)院是2013年引入民間資本創(chuàng)辦的，號稱是貴州省最大的民營醫(yī)院。為了吸引優(yōu)秀醫(yī)療人才到務川，昇輝醫(yī)院和當?shù)卣畯囊婚_始便開出了安家費、給事業(yè)編制、送100平米住宅等優(yōu)厚條件，很快在省內(nèi)外招聘了多名醫(yī)務人才?？墒菑尼t(yī)院營業(yè)后不久，出現(xiàn)了醫(yī)務人員辭職潮。醫(yī)院將部分辭職人員告上法庭，要求按合同雙倍返還安家費，辭職醫(yī)生則認為是醫(yī)院要求自己非法行醫(yī)導致自己“必須辭職”。醫(yī)生與醫(yī)院矛盾逐步激化，漸漸走到對簿公堂這一步。

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醫(yī)院：違約就該還錢！醫(yī)生一審被判返回雙倍安家費

務川昇輝醫(yī)院官網(wǎng)的介紹中寫道：醫(yī)院是務川自治縣人民政府招商引資新建的非營利性二級綜合性醫(yī)院，也是目前貴州省最大的民營醫(yī)院。

為了在偏遠地區(qū)引進醫(yī)療人才，從本科畢業(yè)生到主任醫(yī)生，昇輝醫(yī)院根據(jù)不同等級，發(fā)放5到105萬不等的安置補助金，此外醫(yī)生還會得到住房、編制的優(yōu)待。

但優(yōu)厚待遇的前提，是他們必須在醫(yī)院工作到法定退休年齡，只有剛畢業(yè)的見習醫(yī)師，可以在工作20年后，正常離開。否則就要雙倍退還安家費。據(jù)官網(wǎng)介紹，醫(yī)院通過特殊途徑一共引進了醫(yī)務人才40多名。

可是從2016年醫(yī)院營業(yè)后不久，陸續(xù)有醫(yī)生要求辭職，醫(yī)院認為，根據(jù)合同，必須雙倍返還安置費才能離開，并將部分辭職醫(yī)生告上了法庭。昇輝醫(yī)院院長方波表示，辭職的醫(yī)生大多嫌務川縣地處偏遠，生活不便，但合同是簽了字的，必須執(zhí)行，“當時他們來的時候簽了一個人才引進協(xié)議書，協(xié)議書上他就本身就有約定的，如果說他們工作不到法定退休年齡，那么就要負違約責任了，該雙倍返還安家費。我們只能用法律武器維護昇輝醫(yī)院的利益。該不該還，怎么還？只能由法院說了算?！?/p>