原標題：科研玉米被偷摘損失或達上千萬 當?shù)卣诮M織村民歸還

近日，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生發(fā)帖稱，學(xué)校在瀏陽實習(xí)基地種的玉米、棉花等科研成果被當?shù)卮迕裢当I。昨天，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)瀏陽實習(xí)基地一位老師告訴北京青年報記者，此次被偷盜最嚴重的是學(xué)校獲得審批的一個玉米新品種，一旦被擴散出去，損失或達上千萬。昨天湖南省沿溪鎮(zhèn)發(fā)布通報稱，涉事4人已被依法詢問，正在組織村民歸還所拿農(nóng)產(chǎn)品。

資料圖

半畝玉米被偷得幾乎一個不剩

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)瀏陽實習(xí)基地的陳老師告訴北青報記者，瀏陽基地是湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)在瀏陽設(shè)的一塊試驗基地，占地面積約800畝，主要種植玉米、水稻、棉花、花生等農(nóng)作物，用于學(xué)校師生科研。

據(jù)陳老師介紹，此次被偷盜最嚴重的是剛獲審批的新品種玉米，“我們一共種了兩畝，離收獲還有10多天，被偷了半畝，而且這半畝幾乎一個棒子都沒給我們留下”。除此之外，學(xué)校5月份剛剛栽種的棉花苗也被偷了不少。

陳老師說，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)自2011年起就在此栽種農(nóng)作物用于科研，這些年偷盜事件時有發(fā)生，但都沒有這次嚴重，“這次是騎著摩托車、三輪車來，一麻袋一麻袋地偷?！?/p>

為了防止被偷盜，學(xué)校在基地周圍栽種“防護行”，安排學(xué)生巡防并且安裝了攝像頭。陳老師表示，這個月恰逢學(xué)?？荚?，學(xué)生沒有時間到基地巡護，而早先安裝的攝像頭也沒了蹤影。

被盜玉米損失或達上千萬

陳老師稱，被村民偷摘的玉米品種已獲得湖南省農(nóng)委的審批，學(xué)校正在申請品種保護權(quán)，“因為還沒有拿到品種保護權(quán)，這個品種一旦擴散出去，我們的損失會很大。”陳老師介紹，早在2009年，一個玉米品種的拍賣價格在500萬左右，到如今近十年時間，一旦新品種外泄，損失價值在1000萬上下。

此前，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生在接受媒體采訪時表示，他們班級正在參加科研競賽，玉米被偷相當于整個班級的實驗數(shù)據(jù)被毀，而且影響到一位同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計。陳老師表示，確有一個同學(xué)以這個新品種作為畢業(yè)設(shè)計題目，現(xiàn)在實驗數(shù)據(jù)被毀掉之后他只能重新選擇題目。

當?shù)卣畬翊迕駳w還

陳老師告訴記者，7日被偷盜當天，學(xué)校已向當?shù)鼐綀蟀浮！捌渌硕简T著電動車、摩托車跑了，警方來的時候只抓到一個80多歲的老太太”。因為科研材料價值不好判斷，警方只能配合基地盡量去找回被偷摘的科研材料。

9日，沿溪鎮(zhèn)政府發(fā)布通報稱，7月7日16時許，瀏陽市沿溪派出所接到湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)瀏陽教學(xué)實習(xí)基地老師報案，稱有村民正在該基地偷摘玉米。據(jù)初步調(diào)查，被村民損毀的試驗田約占全部玉米試驗田的30%，涉事4人系基地附近60-80歲婦女，已被依法詢問。事發(fā)后，沿溪鎮(zhèn)黨委、政府組織當?shù)卮?、組召開村民小組會議，組織歸還被盜物品。目前已歸還玉米棒近百個，未發(fā)現(xiàn)被盜玉米流入市場。

陳老師表示，此事后學(xué)校會進一步加強基地的管理。下半年學(xué)校會在基地周圍安裝防護，加裝監(jiān)控，并且也會加快品種保護權(quán)申請，以期用法律手段維護知識產(chǎn)權(quán)。

延伸閱讀一線科研工作者 暢談扎心事和真心話改革科研管理方式。

凡國家科技管理信息系統(tǒng)已有的項目申報材料，不得要求重復(fù)提供。減少各類檢查、評估、審計，對自由探索類基礎(chǔ)研究和實施周期3年以下項目一般不作過程檢查。將財務(wù)和技術(shù)驗收合并為項目期末一次性綜合評價。允許科研人員通過購買財會等專業(yè)服務(wù)，從繁瑣雜務(wù)中解放出來。

●電子科技大學(xué)教授彭真明

扎心事：

最近在申報一個科技獎勵，項目核心內(nèi)容介紹不多，但要收集相關(guān)的證明材料非常耗時。碰上幾個單位聯(lián)合申報，又不在一個城市，單位蓋章、來回郵寄材料等怎么也得花費十天半個月，幾度因繁瑣想放棄申報工作。

真心話：

對提高科研工作效率來說，這些都是很好的舉措。讓科研工作者可以安心做事，省去不少繁瑣的、非研究性質(zhì)的事務(wù)。也能避免讓學(xué)生幫課題組跑財務(wù)這類現(xiàn)象。

希望這些宏觀政策貫徹到具體單位時，能夠真正落到實處?？紤]到每個單位對政策的理解可能會有偏差，也有人擔(dān)心出現(xiàn)問題。因此實施過程應(yīng)盡量小心謹慎，邊走邊看。

充分相信科研人員，尊重人才，賦予他們更大經(jīng)費使用自主權(quán)。對科研急需的設(shè)備和耗材可特事特辦、不搞招投標?？蒲腥藛T在研究方向和目標不變的前提下，可自主調(diào)整技術(shù)路線。項目直接費用除設(shè)備費外，其他費用調(diào)劑權(quán)下放項目承擔(dān)單位。

●寧夏大學(xué)教授羅民

扎心事：

去年我們準備購買一臺設(shè)備，但招標后卻收到一臺非意向廠家的設(shè)備。該設(shè)備不僅噪音大、特定參數(shù)無法調(diào)控，而且缺少所需的配件，經(jīng)過多次返廠維修，依然沒有達到使用要求。為此我們不得不再次采購，既浪費了經(jīng)費，又耽誤了時間，還閑置了設(shè)備。

真心話：

高校項目的嚴苛審計讓項目設(shè)備和耗材采購變得異常困難。比如現(xiàn)在就要做2019年的預(yù)算，不僅要做在研項目預(yù)算，目前還沒有申請到的項目也要做預(yù)算；招投標采購的弊端更是顯而易見。事實上，科學(xué)研究有其偶然性，經(jīng)常是“欲射一馬，誤中一獐”，在大的研究方向和目標不變的前提下，應(yīng)該容許其自主調(diào)整技術(shù)路線，條條大路通羅馬，不要束縛科研人員的創(chuàng)造性，要鼓勵其天馬行空的創(chuàng)新思維。

對承擔(dān)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的科研人員加大薪酬激勵，對全時全職的團隊負責(zé)人及引進的高端人才實行年薪制，相應(yīng)增加當年績效工資總量。

●中科院紫金山天文臺研究員吳雪峰

扎心事：

科研院所存在一線科研人員因薪酬待遇較低而選擇離開一線科研崗的情況，優(yōu)秀的科研人才流失令人痛心。

真心話：

為科研人員提供相對穩(wěn)定、體面的收入，能夠幫助他們更好地安下心來搞科研。事實上，提高科研人員待遇的話題，一直備受關(guān)注，但是如何落到實處是關(guān)鍵。希望此次提出的良好政策能夠盡快落到實處，讓一線科研人員享受到切實的福利，讓科研人員靜下心來做研究。不過，在薪酬改革的同時，也應(yīng)當關(guān)注“帽子滿天飛”帶來待遇落差較大的現(xiàn)狀，以及由此引發(fā)的科研人員內(nèi)心的不平衡，因為這同樣不利于為科研人員創(chuàng)造安心搞科研的環(huán)境。

建立重結(jié)果、重績效的評價體系，區(qū)別對待因科研不確定性未能實現(xiàn)預(yù)想目標和學(xué)術(shù)不端導(dǎo)致的項目失敗，嚴懲弄虛作假。

●中科院生物物理所研究員劉平生

扎心事：

某知名科學(xué)家團隊花費巨額經(jīng)費和巨大精力，實現(xiàn)了科研儀器上的重要突破。但因為沒有發(fā)表論文，被人質(zhì)疑是否算得上重大成果。

真心話：

建立重結(jié)果、重績效的評價體系，應(yīng)該正確判斷科研成果的重要性。真正的裁判應(yīng)該是科學(xué)家，而不是行政機構(gòu)。只要學(xué)界公認一項成果能對科學(xué)家的研究工作起到促進作用，那就是重大成果。

至于一個科研項目的失敗是主觀造假還是客觀受挫，只要問問同一個圈子里的科學(xué)家，這個人是不是一直在花時間和精力，研究他所關(guān)心的科學(xué)問題，就一目了然了。也就是說，要讓科研成果的評價回歸領(lǐng)域、回歸同行。

圍繞提高基礎(chǔ)研究項目間接費用比例、簡化科研項目經(jīng)費預(yù)算編制、實行差別化經(jīng)費保障、賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)等開展“綠色通道”試點，加快形成經(jīng)驗向全國推廣。

●中科院寧波材料技術(shù)與工程所研究員王立平

扎心事：

科研團隊在編制和報銷費用過程中環(huán)節(jié)繁瑣冗雜，科研項目難以根據(jù)項目實際執(zhí)行情況靈活安排，比如對于項目的研討，難以根據(jù)實際需要增減。

真心話：

預(yù)算編制的簡化及調(diào)劑權(quán)的下放在項目研討上，體現(xiàn)為項目進展順利就可以減少研討次數(shù)，加快項目進度并節(jié)約經(jīng)費；項目進展不順，可以增加研討交流次數(shù)，幫助解決實際問題、將每一分經(jīng)費都用在刀刃上，改變之前一成不變、按部就班的預(yù)算執(zhí)行方式。

此外，任何一項科技成果產(chǎn)業(yè)化之前，基本上都是科研機構(gòu)大量基礎(chǔ)研究成果凝練而成的，對于基礎(chǔ)研究項目間接費比例的提高、項目經(jīng)費預(yù)算編制的簡化以及差別化經(jīng)費保障，能夠通過加大承擔(dān)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)科研人員的薪酬激勵，調(diào)動大家的積極性。因為影響一個科技成果取得成功的最重要的因素是創(chuàng)業(yè)團隊，通過賦予科研人員所有權(quán)或長期使用權(quán)，可以進一步打破成果轉(zhuǎn)化的門檻，吸引各專業(yè)的人才加入創(chuàng)業(yè)團隊，發(fā)揮團隊合力，提升科技成果轉(zhuǎn)化的成功率。

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