原標題：摩拜女員工舉報上司性騷擾，并稱多人受害

8月9日消息，今日在社交網絡上流傳一張摩拜女員工稱遭領導性騷擾的舉報信截圖，截圖里顯示，該員工是摩拜SPE前端組女工程師，其上司也就是客戶端&前端組負責人張耀春（已婚，且有剛滿半歲的兒子）對包括自己在內的3名女下屬進行性騷擾。

同時，該員工還表示，張耀春還利用職務之便招錄女性朋友入職，并意圖單方面與該女性發(fā)展情人關系。此外也利用職權打壓違背他意愿的同事。

摩拜在接到該舉報后高度重視此事，第一時間成立專項調查小組展開調查。

目前被舉報人已被停職并接受進一步調查。

附原文：

尊敬的領導，

您好，我是來自摩拜SPE前端組的一名普通員工，在這里懇請您花一點時間閱讀我寫的內容。

我是一名女生，一名來自摩拜SPE-前端組的工程師，于2017年8月來到摩拜就職。我曾經為我所在的MobikeFE感到驕傲和自豪。

因為這個組看起來十分年輕有活力、充滿干勁，leader張耀春看起來專業(yè)有實力、領導力強，也十分善于團結組員。

然而隨著時間的推移，以及越來越多的接觸，我和我身邊的很多同事都對前端組的一切有了截然相反的看法。

因為客戶端&前端組負責人，張耀春（小春），對包括我在內的3名女下屬有不同程度的性騷擾；

利用職權打壓違背自己意愿的同事；

利用職權之便招錄想要發(fā)展情人關系的女生入職；

工作上以掙錢為目的，技術產出甚少。

我和我身邊的女同事不堪其擾，嚴重影響了生活和工作，對于個人情感和狀態(tài)都有較為嚴重傷害。

前端組現在女員工已超過半數絕非偶然，張耀春對女下屬格外“關心”，我們不知道具體有多少同事正在承受這種困擾，又有多少人在即將承受這份困擾的路上。

我們認為摩拜是一個年輕有朝氣有社會責任感的企業(yè)，張耀春這種不道德不負責的行為對于摩拜的企業(yè)形象和工作氛圍都有嚴重的損害，對團隊的工作效率和未來發(fā)展也十分不利。

我們曾想過忍氣吞聲，但張耀春的行為逐漸變本加厲，因此經過反復思考，我們決定站出來，為了自己不再承受如此惡劣的言行，為了團隊能夠更有效率，為了公司能夠更健康的運行，舉報張耀春。希望能夠得到公司的重視并采取相應措施，我們都不希望之后發(fā)生更加嚴重的事。

事實1：利用職務之便招錄女性朋友入職，并意圖單方面與該女性發(fā)展情人關系（小春已婚，且有一個剛滿半歲的兒子）

今年5月，小春授意我替他轉發(fā)一封內推簡歷，并告訴我不要對任何人說。

那封簡歷是小春的前同事qiulian的，后來qiulian來公司面試，順利入職。

小春告知qiulian在摩拜要假裝不認識彼此。此時qiulian是單身狀態(tài)，隨后小春企圖與其發(fā)展關系：三番五次的要求女生去他家給自己做飯、深夜去車站接他，將職場當成自己的后宮，言語中常常暗示自己位高權重能給與對方工作上的幫助和便利。

后來qiulian與男友復合并結婚，小春知道后暴跳如雷，通過電話、微信辱罵qiulian，稱：你男朋友能給你什么？我能給你什么，你自己不想想。

言下之意小春能夠給qiulian工作上和物質上更多幫助，而他男朋友不能。并刪除qiulian微信，不給她分配工作需求，排擠致其離職。

事實上qiulian離職那天曾經去過胡阿姨的辦公室想要舉報，但阿姨不在辦公室。

qiulian是我們組受傷害最嚴重的女同事，工作受到嚴重影響以致于被迫離職，剛入職兩個月就要重新找工作，情感上遭遇上級騷擾，內心困擾厭煩甚至惡心，胡阿姨同為女性，一定理解我們的感受。

后來才知道他是為了掙內推獎，直接上司內推下屬入職沒有獎金，他是為了掙錢。

發(fā)簡歷前說給我掙錢，成功入職后說，我想想要給你分多少錢，看你表現了。

事實2：對女下屬言語試探、騷擾，甚至暗示女下屬能夠利用權力為其提供便利

作為一名剛畢業(yè)初涉職場的女生，我對職場是充滿憧憬的。我想要努力工作、提升專業(yè)水平，有更好的職業(yè)發(fā)展，對領導也是十分尊重，想要從領導身上學到技能、經驗和溝通方法。然而小春不斷的言語試探、騷擾、暗示甚至威脅都讓我漸漸三觀崩塌、內心焦灼、無心工作。

例如他會在周末讓我?guī)退麑慞PT、周末讓我給他送飯、讓我發(fā)自拍，深夜去車站“接駕”，三番五次讓我請他吃飯，請他喝可樂等等，我都用各種借口都一推再推。

最近我告訴小春我媽媽來北京照顧我了，他便反復問我媽媽是否已經離開北京了。

只要不順從他的意思，他會在工作上對我挑刺，并辱罵我，使用“滾”的字眼。

我真的又害怕又惡心，無法正常工作。

作為一個獨自在北京奮斗的北漂，在這種環(huán)境中我感到孤立無援，請公司為我們提供一個公正的環(huán)境。

由于本人之前的手機被偷，聊天記錄只能找到這些。

周末讓我送飯去他家那邊

好幾次問我媽在不在北京