原標(biāo)題：北京公立醫(yī)院院長試點年薪制領(lǐng)導(dǎo)人員探索全球招聘

法制晚報·看法新聞（記者崔毅飛）近日，北京市政府辦公廳出臺《北京市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》。北京市衛(wèi)生計生委黨委委員鐘東波解讀，通過方案的實施，要讓公立醫(yī)院有更大的自主權(quán)、更大活力、更高運(yùn)行效率，最終讓老百姓感受到更高的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，安全更有保障，成本費用得到更好的控制。

管理

嘗試全球招聘醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)試點年薪制

《實施方案》提出，改革公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用培養(yǎng)制度。推進(jìn)公立醫(yī)院院長、副院長、總會計師的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。擴(kuò)大選人用人范圍，適時探索全球化招聘。鐘東波解釋說，在全球化招聘醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員，代表了一種世界眼光和首都的標(biāo)準(zhǔn)。目前，在一些研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)開展全球招聘。

攝/法制晚報·看法新聞記者崔毅飛

記者注意到，方案提出將開展公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員“年薪制”試點，建立以績效考核為基礎(chǔ)梯度化的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員年薪制，領(lǐng)導(dǎo)人員年薪標(biāo)準(zhǔn)實施動態(tài)調(diào)整，并探索通過公共財政渠道予以補(bǔ)助。對長期從事醫(yī)院管理并做出顯著成績和貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

同時，在市屬、區(qū)屬三級公立醫(yī)院全面設(shè)置總會計師崗位，并作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作。加強(qiáng)與改進(jìn)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，開展公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理績效考評工作。強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部審計監(jiān)督，推動注冊會計師審計工作。

方案強(qiáng)調(diào)，將強(qiáng)化政府對醫(yī)院的監(jiān)管，保障和增進(jìn)人民健康為公立醫(yī)院的根本職責(zé)，嚴(yán)格控制特需服務(wù)，提供特需服務(wù)的比例不超過10%。

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