“我們當時是想請個50多歲的保姆，62歲其實年齡偏大，但當時確實太急了，沒辦法才請她，沒想到就發(fā)生了這樣的事?！闭f起這件事，余婆婆非常后悔。她告訴上游新聞記者，到了醫(yī)院后，陳菊檢查出腰1椎壓縮性骨折。但令她沒想到的是，她竟還有一身舊疾，骨質(zhì)疏松、退行性病變等疾病。

“保姆才來一天，就自稱腰桿閃了，我覺得她是假閃腰，真碰瓷?！庇嗥牌艑Υ藨崙嵅黄剑搅酸t(yī)院后，他們墊付了1萬元的醫(yī)藥費，但醫(yī)院治療要3萬余元，對方要他們繼續(xù)支付余下所有的費用，他們覺得對方在“碰瓷”，拒絕了。10月15日，便收到了法院的傳票。

“直到收到傳票的那一刻，我才發(fā)現(xiàn)陳菊隱瞞了年齡，不是62歲，而是68歲?！庇嗥牌诺呐稣f，不但隱瞞病情，還隱瞞年齡，這不是“碰瓷”是什么，他覺得自己有一種被算計的感覺。

保姆委屈

沒有隱瞞年齡，是登記戶口時搞錯了

△陳菊入院記錄

近日，上游新聞記者聯(lián)系上陳菊，她告訴記者，從受傷到現(xiàn)在1年多時間了，她一直在家休息。

“當時我聽說老人的情況是不想去的，但他們一家人非常熱情，還非要開車到北碚來接我，我才跟著過來?！碧崞疬@件事，陳菊非常委屈，當天過來后，余婆婆就教了她怎么照顧老人，7月21日早上，她還推老人下樓去耍，9點多鐘才回來。回來后中午也沒休息，煮了午飯，燉了雞湯，下午還一起聊天，相處的還算愉快。

“因為老人癱瘓完全不能自理，所以晚上都要給他翻幾次身。”陳菊說，22日凌晨12點多，她和余婆婆一起替老人翻了身，凌晨2點，老人一直在床上哼，她叫了余婆婆但是未果，于是獨自起身為老人翻身，一下就把腰桿扭了。當時她就很不舒服，第二天一早就告知了余婆婆，余婆婆拿了藥給她擦，但沒有效果，于是給她女兒打了電話，將她送到了醫(yī)院。

陳菊告訴記者，自己也不是新手，之前在紅旗河溝照顧一名93歲的老人，做了四五年，后來老人生病家人決定自己照顧，她才離開。

至于年齡，她更覺得委屈?！拔医^對沒有隱瞞年齡，就是62歲。”陳菊說，她是北碚區(qū)金刀峽鎮(zhèn)永安村2隊的人，6隊有一個和她同名同姓的人，當年登記戶口時把兩人的年齡搞反了?！拔覀兪寝r(nóng)村人，又沒有去正式的單位上過班，覺得年齡不重要，搞錯了就搞錯了，也沒想到要去改過來。

法院判決

雇主和保姆責(zé)任四六分，雙方不服要上訴

△法院判決書

剛剛上崗的保姆就“碰瓷”要我賠8萬多，這個鍋我不背，為老人著想半夜我獨自替他翻身導(dǎo)致骨折，你必須賠償……

就這樣，雙方很不愉快，最后鬧上了法庭，陳菊向雇主索賠88555.32元。

2017年10月27日，此案第一次開庭。

2018年10月，重慶市沙坪壩區(qū)人民法院做了一審判決：認定保姆與雇主之間存在勞務(wù)關(guān)系，保姆工作受傷，按照過錯責(zé)任比例，雇主承擔(dān)40%責(zé)任，賠償保姆35422.13元，保姆明知自己年齡較大、存在舊疾，仍前往雇主家中從事護理工作，屬于自冒風(fēng)險，判定其承擔(dān)60%責(zé)任。

第三方心連心家政服務(wù)公司不承擔(dān)責(zé)任。

法院認為：余婆婆從中介處獲取陳菊的信息后，未按照之前與中介公司簽訂的合同規(guī)定，與陳菊、中介公司再簽訂三方合同，而是直接與其建立聯(lián)系，因此，中介不承擔(dān)責(zé)任。

拿到判決結(jié)果后，雙方都不服均已提起上訴。

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律師提醒

雇主一定要和家政公司簽勞務(wù)合同

如今余婆婆和陳菊的這場糾紛還沒落定，各方也公說公有理，婆說婆有理，在等待上訴法院判決結(jié)果出來前，重慶互邦律師事務(wù)所的馬林達律師也關(guān)注到了這事，并就家政雇傭關(guān)系與問題提出了建議。

馬林達說，雇主與中介公司簽訂了勞務(wù)合同，中介公司委派保姆到雇主家做事，中間就有個委派關(guān)系，保姆在雇主家受傷，家政公司將承擔(dān)全部責(zé)任，可以保護雇主、護理人員的合法權(quán)益。

但如果雇主通過中介介紹后，自行聯(lián)絡(luò)保姆，最終造成侵權(quán)或損失，中介則不承擔(dān)責(zé)任。

此案中，余婆婆和家政簽的是之前那個保姆的勞務(wù)合同，和陳菊并沒有簽訂合同，所以就成了雇傭雙方兩者的矛盾。

馬林達說，在請保姆時，最好是通過中介公司來找，中介公司有義務(wù)告知雇主保姆的身份信息，并提供健康證。除此之外，雇主還可以給保姆購買保險，這樣一旦出事，保險公司會承擔(dān)責(zé)任。

記者調(diào)查

僅3成雇主和家政公司簽合同，很少購買保險

家政服務(wù)雇傭關(guān)系與保險問題，一直是當前社會廣泛且極易引發(fā)紛爭的一個普遍問題，上游新聞記者結(jié)合此案的情況作了調(diào)查發(fā)現(xiàn)。此案之所以耗時一年多，核心就是圍繞雇傭雙方責(zé)任劃分問題。

一個最關(guān)鍵地方，雇主余婆婆一家并沒有和保姆陳菊簽訂勞務(wù)合同。

余婆婆一家在接受上游新聞記者采訪時說，他們已經(jīng)換了3任保姆，除了第一個簽了合同，后面的都是家政公司人員微信推送，他們自己和保姆聯(lián)系。

隨后，上游新聞記者在重慶多個小區(qū)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在家政服務(wù)雇傭過程中，類似于余婆婆家的這種情況非常普遍，雇主與保姆都極少簽訂有勞務(wù)合同，或是購買保險，大多是口頭協(xié)議即可。

上游新聞記者在調(diào)查中，選擇了50個雇過保姆的家庭，僅14個家庭是通過家政公司找的保姆，剩下的全是通過熟人介紹、58同城等網(wǎng)上尋找的保姆。而在這14個家庭中，和余婆婆家一樣，幾乎都換過保姆，換的保姆基本上沒簽勞務(wù)合同。

比如家住渝北區(qū)小城故事的劉女士說：“只有第一個保姆簽了合同，后面要換的時候就直接微信或電話聯(lián)系，也沒想到要再簽合同?！?/p>

上游新聞記者通過保險業(yè)人士了解到，目前有些保險公司推出了保姆險，雇主可以根據(jù)自己的需求購買。然而，他從事保險行業(yè)5年了，雇主為保姆購買保險的情況非常少，而造成這一問題的雇傭雙方都有責(zé)任。

比如，有的雇主覺得沒必要，或是覺得“不會有啥事發(fā)生?！倍恍┍Ｄ穭t告訴雇主，“你花錢給我買保險，還不如加到我工資里。”