此次降費方案提出，以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。游鈞認為，這能更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此作為確定繳費基數(shù)上下限的指標，工資水平較低的職工繳費基數(shù)就可相應(yīng)降低，繳費負擔就會減輕。

“小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的工資水平總體是偏低的，不少職工是按照繳費基數(shù)的下限來繳費，加上剛才說的降費政策，他們的繳費負擔會進一步減輕，能夠更多受益?！庇吴x說。

解讀3個體工商戶、靈活就業(yè)人員自愿選擇適當繳費基數(shù)

調(diào)整“費基”的組合政策在各地會產(chǎn)生多大效果？

北京市人社局相關(guān)負責人介紹，以養(yǎng)老保險為例，如北京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司擁有職工2950人，調(diào)整繳費基數(shù)后，將為企業(yè)減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業(yè)，擁有職工2063人，將為企業(yè)減負503萬元；擁有15人的小微企業(yè)北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

人社部副部長游鈞介紹，按照人社部的計算，以全國平均水平來推算繳費基數(shù)的上下限，口徑調(diào)整以后，以職工繳費基數(shù)下限繳費的企業(yè)，在單位費率降到16%的基礎(chǔ)上，實際繳費負擔可再下降兩到三個百分點。

同時，根據(jù)國家綜合降費方案，考慮到個體工商戶和靈活就業(yè)人員沒有穩(wěn)定的工資性收入，為便于他們參保繳費，原來的政策規(guī)定是以本省上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，這次降費方案明確個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%到300%之間自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

北京市此次就明確，對個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)不設(shè)任何條件，可以在上下限范圍內(nèi)自愿選擇。

不僅平均工資的口徑調(diào)整了，選擇的范圍也擴大了，過去是在崗職工平均工資的100%，現(xiàn)在是在全口徑平均工資60%到300%之間選擇。收入低的可以選擇低基數(shù)繳費，這樣可以減輕繳費負擔，收入高的人員也可以選擇較高的繳費基數(shù)，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)“多繳多得”。

新京報記者 吳為 編輯劉丹 校對 賈寧