但就在裁員前不久，上述keep被裁開發(fā)員工稱，“公司開始強制要求技術加班到晚上九點半”，包括此次裁員后剩下的人以后也都得加班。而作為對比，此前是10點左右上班，差不多七八點鐘都能下班，基本沒有過加班，從來不強制加班。那時，該員工就已有辭職之意。

但站在公司的角度，變得更加“狼性”的keep或許才更能在融資環(huán)境惡劣、上市遙遙無期的時候生存下去。

Keep回應裁員：合理優(yōu)化好聚好散 裁員在百人左右

keep成立于2014年9月，王寧曾入選2017福布斯中國30位30歲以下精英榜名單。Keep的高光時刻也有很多，媒體反復講的故事是，作為一款兼具健身和社交屬性的產(chǎn)品，keep從上線到收獲100萬粉絲只用了105天，而在第921天的時候，keep稱其用戶過億。

因此，keep一度是資本和行業(yè)的寵兒，王寧也是90后創(chuàng)業(yè)明星的代表。2017年3月，蘋果CEO蒂姆·庫克在拜訪中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者時也來到了Keep，王寧將一塊印有數(shù)字“80000001”的瑜伽墊送給庫克，意為庫克是keep的第80000001個用戶。

keep自2014年成立至今共完成6輪融資。2018年7月，keep獲得高盛領投，騰訊、紀源資本、晨興資本、BAI等跟投的1.27億美元D輪融資，此后keep再沒有公布過其他融資消息。

“Keep在我心里就不是什么健身應用?！蓖鯇幵?018年初接受36氪專訪時說，“Keep其實是一個生活方式品牌。”