三亞00后老板中秋扣員工50%工資代盡孝 可能涉嫌違法
近日，海南三亞。
一家公司為體現(xiàn)中秋關(guān)懷，推出“代盡孝”福利。
“代扣”員工工資50%作為中秋孝心金打進(jìn)員工父母賬戶，同時(shí)由老板買單給每位員工父母贈(zèng)送價(jià)值不菲的中秋禮禮盒。
員工并不領(lǐng)情，發(fā)文吐槽：00后當(dāng)老板的公司太魔幻了，三亞00后老板中秋扣員工50%工資代盡孝！
你愿意去這樣的公司嗎？
媒體論道
勞動(dòng)午報(bào)：企業(yè)“代勞”員工盡孝，不妨來點(diǎn)實(shí)際的，完全沒有必要在員工的工資上動(dòng)腦筋。
應(yīng)該切合老人們的需求上下功夫，而不能只局限于給錢。比如，推行帶薪盡孝假期讓員工多陪陪父母；還如，接員工父母來企業(yè)參觀，以讓父母?jìng)兏惺艿阶优ぷ鳝h(huán)境；再如，若有條件，可以組織員工和父母共同出游等等。
“工人在線”小編觀點(diǎn)：
@文道輕劍：
企業(yè)“代勞”員工盡孝，看似“好心”，實(shí)是在辦壞事。
首先，企業(yè)每月從員工的月薪中抽出100-300元，涉嫌違法。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十四條規(guī)定，有四種情形之一，用人單位可以按照有關(guān)規(guī)定從勞動(dòng)者工資中代扣，其中就包括人民法院判決、裁定的贍養(yǎng)費(fèi)。佛山這企業(yè)在沒有人民法院判決、裁定的前提下，擅自每月從員工的月薪中抽出100-300元“替員工盡孝”，顯然不合法，屬于無故克扣勞動(dòng)者工資行為。對(duì)此，勞動(dòng)者可以拒絕，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，甚至可以以用人單位未足額支付工資為由辭職，要求補(bǔ)足差額和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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