黃某為了單位的利益將工作帶回家,占用個人時間加班工作,突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡,其權(quán)利亦應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。故判決駁回上訴,維持原判。
法官提醒
職工要更加愛惜自身身體健康,須重視勞逸結(jié)合和體檢情況,在身體不舒服時應(yīng)盡快前往醫(yī)院就醫(yī),避免因?yàn)榘l(fā)病后回家休息而導(dǎo)致工傷難以認(rèn)定問題。
同時須注意職工突發(fā)疾病時應(yīng)是處于工作狀態(tài),若是在家中處理其他事項(xiàng),則不符合視同工傷的情形。
勞動者及其家屬要有證據(jù)意識,保留居家辦公期間的各種郵件、通話記錄、微信聊天記錄、短信記錄等,一旦引起糾紛,某一項(xiàng)細(xì)微但關(guān)鍵的證據(jù)可能成為判決的重要依據(jù)。
媒體熱評:居家辦公猝死被認(rèn)定工傷具有典型意義
近年來,員工下班后在家繼續(xù)加班完成工作,或者線上辦公、網(wǎng)絡(luò)辦公、居家辦公的現(xiàn)象并不鮮見。
受疫情影響,居家辦公已經(jīng)成為一種不可避免的工作和生活方式,而居家辦公時遭遇“工傷事件”能否被順利地認(rèn)定為工傷,顯然是不得不面對的緊迫和重要議題。
司法機(jī)關(guān)果斷堅定地實(shí)事求是,將居家辦公猝死認(rèn)定為工傷的做法,體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對等,有力地維護(hù)了勞動正當(dāng)權(quán)益。
所謂工傷主要指“因工負(fù)傷”,即職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
被認(rèn)定為工傷的,職工將獲得相應(yīng)的待遇保障,這是對勞動者進(jìn)行優(yōu)撫和保護(hù)的應(yīng)有之義,也是現(xiàn)代勞動關(guān)系的重要標(biāo)志之一。
根據(jù)《工傷保險條例》,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷。
具有在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的,視同工傷。
員工居家辦公的主要內(nèi)涵是辦公,而非居家,即勞動者首先是在工作,其次才是居家。
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