員工身體不適請假回家辦公猝死工傷認(rèn)定曾現(xiàn)爭議(2)

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2022-09-09 09:57:47 九派新聞

黃某為了單位的利益將工作帶回家，占用個人時間加班工作，突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡，其權(quán)利亦應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。故判決駁回上訴，維持原判。

法官提醒

職工要更加愛惜自身身體健康，須重視勞逸結(jié)合和體檢情況，在身體不舒服時應(yīng)盡快前往醫(yī)院就醫(yī)，避免因?yàn)榘l(fā)病后回家休息而導(dǎo)致工傷難以認(rèn)定問題。

同時須注意職工突發(fā)疾病時應(yīng)是處于工作狀態(tài)，若是在家中處理其他事項(xiàng)，則不符合視同工傷的情形。

勞動者及其家屬要有證據(jù)意識，保留居家辦公期間的各種郵件、通話記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，一旦引起糾紛，某一項(xiàng)細(xì)微但關(guān)鍵的證據(jù)可能成為判決的重要依據(jù)。

媒體熱評：居家辦公猝死被認(rèn)定工傷具有典型意義

近年來，員工下班后在家繼續(xù)加班完成工作，或者線上辦公、網(wǎng)絡(luò)辦公、居家辦公的現(xiàn)象并不鮮見。

受疫情影響，居家辦公已經(jīng)成為一種不可避免的工作和生活方式，而居家辦公時遭遇“工傷事件”能否被順利地認(rèn)定為工傷，顯然是不得不面對的緊迫和重要議題。

司法機(jī)關(guān)果斷堅定地實(shí)事求是，將居家辦公猝死認(rèn)定為工傷的做法，體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對等，有力地維護(hù)了勞動正當(dāng)權(quán)益。

所謂工傷主要指“因工負(fù)傷”，即職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

被認(rèn)定為工傷的，職工將獲得相應(yīng)的待遇保障，這是對勞動者進(jìn)行優(yōu)撫和保護(hù)的應(yīng)有之義，也是現(xiàn)代勞動關(guān)系的重要標(biāo)志之一。

根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。

具有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，視同工傷。

員工居家辦公的主要內(nèi)涵是辦公，而非居家，即勞動者首先是在工作，其次才是居家。

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