外部壓力,正在讓“隱疾”突顯。
在11月的財報會議上,徐雷曾公開表示:“整個集團(tuán)還有太多的效率可以提升,今年利潤方面最需要去改善的是‘降’,降本增效,比如更聚焦內(nèi)部管理。”
有人士向虎嗅表示,通過10月至12月劉強(qiáng)東的幾次內(nèi)外部表態(tài),能夠感受到劉強(qiáng)東的“求變之心”。
“如果說2018年人事層面的突發(fā)事件,讓京東改變了發(fā)展軌跡;那么2022年來自市場大環(huán)境、競對的壓力,也正在重新改變京東。對于在幕前帶領(lǐng)京東沖鋒的高管兄弟們而言,新的任務(wù)正在開啟?!?/p>
上述人士認(rèn)為過去三年,以徐雷為代表的高管兄弟們最重要的工作是“守住江山,穩(wěn)中求增”。
在他看來,三件事是這幫高管兄弟們的關(guān)鍵答卷:其一,在2019~2021年京東凈收入同比增速持續(xù)保持在26%以上,在劉強(qiáng)東隱于幕后之際,京東保持了高于平均水平的增速;其二,在這三年中京東平穩(wěn)完成了回歸港股上市、物流健康單獨上市的幾件大事;其三,京東的活躍用戶數(shù)從3.05億爆增至5.8億,幾乎擴(kuò)大了一倍。
“看完12月的經(jīng)營理念學(xué)習(xí)視頻,最大的感受是老劉對這幫高管兄弟整體上是認(rèn)可的,對徐雷總是支持的?!痹撊耸奎c出一個細(xì)節(jié):老劉在運用自己的影響力和威望,幫助兄弟們更好地做事——比如宣布2000多名中高層降薪這件(得罪人的)事,除了創(chuàng)始人劉強(qiáng)東去做,誰適合去做呢?
但也不難感受到劉強(qiáng)東的不滿。
有知情人士向虎嗅透露,通過11月的“高管培訓(xùn)會”和12月的“線下經(jīng)營理念學(xué)習(xí)會”,可以明顯感覺到劉強(qiáng)東對兩個問題表達(dá)了不滿:其一是整體的組織效率;其二是集團(tuán)的戰(zhàn)略失焦。
“老劉認(rèn)為,京東應(yīng)該聚焦成本、效率、體驗這些關(guān)鍵要素。并且重拾低價策略、回歸用戶?!鄙鲜鋈耸空f。
12月26日,據(jù)虎嗅報道,劉強(qiáng)東在近日京東內(nèi)部管理培訓(xùn)會上痛批部分高管,稱“拿PPT和假大空詞匯忽悠自己的人就是騙子”,表示部分高管醉心于PPT和奇妙詞匯
2022-12-26 18:24:34劉強(qiáng)東痛批京東中高層拿PPT欺騙自己劉強(qiáng)東生子后立即回國工作目前,京東是國內(nèi)最大的電商平臺之一,其創(chuàng)始人劉強(qiáng)東仍然保持著對于京東的控制,是京東的核心人物。
2023-02-01 11:39:20劉強(qiáng)東生子后立即回國工作從去年底開始,劉強(qiáng)東似乎正在強(qiáng)勢重掌對于京東的經(jīng)營管理。從11月份開始,劉強(qiáng)東對于京東高管們的敲打,一浪勝過一浪。
2023-02-09 08:59:35劉強(qiáng)東火速回國重返前線