官員“逃逸式辭職”背后：帶病離崗提前退休筑巢(8)

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2023-01-03 10:14:02 魯網(wǎng)

毛昭暉認為，《意見》對領(lǐng)導干部辭職或退（離）休后的多種情形做了相關(guān)規(guī)定，但在現(xiàn)實中，很多地方?jīng)]有嚴格執(zhí)行該規(guī)定。這類人員離任后，去跟原單位打交道時，現(xiàn)在也沒有規(guī)定他們需要向原單位提前報備。

毛昭暉告訴《中國新聞周刊》，要治理好“離職腐敗”問題，需要從多方面著手。

首先，要管住出口。對這類人員要做好審計工作?，F(xiàn)在相關(guān)規(guī)定明確，正在接受審查調(diào)查人員不能辭職，但是對一些涉及問題舉報線索人員，能否辭職也要做明確規(guī)定。在組織人事等部門對這類人員做好審計工作的同時，紀檢監(jiān)察機關(guān)也要再監(jiān)督、再審查。如果在審查過程中，發(fā)現(xiàn)他們跟某些單位關(guān)系密切，就要立即進行和查實。

其次，紀檢監(jiān)察、組織人事等部門應對這類人員建立大數(shù)據(jù)監(jiān)控體系。對他們在職時的工作職務、獎懲記錄等進行全面登記，這種大數(shù)據(jù)篩查分析系統(tǒng)建立起后，便于對他們的后續(xù)行為進行監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題。

再次，要做好延伸監(jiān)督。這類人員離任后，檢監(jiān)察機關(guān)要做好后續(xù)工作，要對他們進行階段性回訪排查，發(fā)現(xiàn)問題要早提醒、早處置。

《公務員法》規(guī)定，公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員、縣處級以上領(lǐng)導職務的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。

公務員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

毛昭暉認為，《公務員法》上述規(guī)定懲戒力度偏輕，僅要求這類人員要對相關(guān)行為進行更正或沒收他們的違法所得，不足五倍的罰款力度也難以起到震懾作用。而且與《意見》的規(guī)定沒有協(xié)調(diào)起來，也未對公務員在離職兩年或三年后，從事相關(guān)的營利性活動的行為如何監(jiān)督予以明確。所以，有必要對現(xiàn)行《公務員法》進行修訂完善。

發(fā)于2023.1.2總第1075期《中國新聞周刊》雜志

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(責任編輯：周晶晶 CN032)

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