員工每天帶薪拉屎3至6小時被解雇 法院：解雇合法(3)
故公司依據(jù)其《員工手冊》中“就業(yè)規(guī)則”對因私離崗的定義及處罰規(guī)定，經(jīng)該公司工會同意，與王某解除勞動關系，不違反法律規(guī)定，原判決認定公司解除合同行為并不違法，是正確的。
綜上，高院裁定，駁回王某的再審申請。
人有三急，工作時間上廁所本無可厚非。然而王某的做法卻實在有些過頭。不免讓人聯(lián)想到網(wǎng)絡上調(diào)侃的“帶薪拉屎”，即以上廁所的名義，在工作時間摸魚。
對勞動者而言，工作中的片刻放松的確可以緩解疲憊，提高效率。然而凡事講求“度”，我們在呼吁企業(yè)給予人文關懷的同時，也要提醒各位勞動者，遵守公司相關規(guī)定，是每個員工應盡的義務。否則即便熬到了無固定期限勞動合同，也有被解雇的風險。
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