員工散播謠言被解雇后要求公司賠償 法院判其敗訴
原標(biāo)題：“這么缺德，小心遭報應(yīng)”！員工在朋友圈吐槽被解雇，要求公司給16萬，法院判了
你會在社交平臺上吐槽自己工作上的事嗎？
如果有的話，要注意點(diǎn)！
有人就因在朋友圈中瘋狂吐槽公司而丟了工作。
一起來看看是怎么回事？
據(jù)北京法院審判信息網(wǎng)披露的判決書顯示，耿某某原系北京某醫(yī)院有限公司員工，勞動合同期限為2016年10月19日至2021年10月18日。
2020年4月30日，耿某某在朋友圈發(fā)布的內(nèi)容為：
“X聽說過借錢發(fā)工資的嗎，你XX要是不借是不是我還得倒貼你們呀，一天天的，我XX準(zhǔn)跟你們這玩兒呢，行那就玩兒唄”；
耿某某回復(fù)同事的朋友圈：“體檢費(fèi)漲了那么多，翻了兩倍，每天體檢人也多了那么多，XX的工資倒少了，這XX不是玩兒鬧呢嘛，合著干再多的活兒，掙再多的錢跟咱們X關(guān)系沒有！”“這么缺德，小心繼續(xù)遭報應(yīng)”；
在同事提醒耿某某注意時，耿某某回復(fù)道：“我就是太XX的注意了！”
2020年5月8日，醫(yī)院向耿某某送達(dá)了終止勞動合同通知書，該通知書載明：
“鑒于你于2020年4月30日18：30左右，在你個人及其他人的自媒體上發(fā)泄不滿，散布醫(yī)院體檢費(fèi)翻了兩倍等不實(shí)謠言，傳播范圍廣，社會影響惡劣。經(jīng)醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，你發(fā)布的內(nèi)容有辱罵單位、惡意誹謗、詆毀詛咒、制造事端等事實(shí)，給醫(yī)院造成了惡劣影響，嚴(yán)重違反了集團(tuán)公司規(guī)章制度要求，違背了企業(yè)員工的基本要求和作為一名醫(yī)務(wù)工作者最基本職業(yè)素養(yǎng)。為此，經(jīng)院務(wù)會研究與工會協(xié)商決定，醫(yī)院將于2020年05月08日起終止《勞動合同書》。請你接到此通知后，當(dāng)日到醫(yī)院人力資源辦公室辦理離職等相關(guān)手續(xù)?！?/p>
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