福建干部激勵政策引熱議能否達到預(yù)期效果引思考

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2023-05-30 11:55:03

原標題：福建出臺政策激勵年輕干部擔當作為

“注重把‘好苗子’放到重要崗位和艱苦地區(qū)歷練，引導(dǎo)年輕干部提升干事本領(lǐng)、強化責任擔當。”“破除論資排輩、消除‘隱形臺階’，大力選拔使用勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，特別優(yōu)秀的可以破格使用。”這是福建省紀委、福建省委組織部近日聯(lián)合出臺的《關(guān)于深化激勵干部擔當作為工作的通知》（以下簡稱《通知》）提出的激勵措施。

《通知》從提升動力能力、優(yōu)化考評機制、樹立鮮明用人導(dǎo)向、健全管理監(jiān)督機制、構(gòu)建關(guān)心關(guān)愛體系等方面推出20條政策措施。

《通知》強調(diào)，要突出基層一線用人導(dǎo)向。

注重把扎根基層一線、知重負重、苦干實干、開拓奮進，特別是在關(guān)鍵時刻有硬肩膀的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

注重選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市）區(qū)直部門主要領(lǐng)導(dǎo)交流擔任市直部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職經(jīng)歷的干部，比例不少于三分之一；加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村書記、第一書記等人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。注重選拔優(yōu)秀縣（市、區(qū)）黨政正職擔任省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員；對縣（市、區(qū)）特別優(yōu)秀的黨委常委，可直接提任同一層級黨政正職；對縣（市、區(qū)）黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記中的優(yōu)秀干部，可直接提任上一級黨委專職副書記、政府常務(wù)副職，或者兼任上一級領(lǐng)導(dǎo)班子副職。

《通知》同時要求，關(guān)心干部身心健康。

各級組織、保健部門每年按照干部管理權(quán)限，督促干部在規(guī)定時間內(nèi)參加健康體檢，并分級建立干部健康檔案。

落實帶薪年休假制度，指導(dǎo)各地各單位合理制定年度干部帶薪休假計劃，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行休假制度。

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